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IT Mitarbeiter*in - Web / CMS-Betreuung, Digitalisierung (m/w/d)

unbefristet mit einer Arbeitszeit von 24 Wochenstunden. Die Vergütungszahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 9b TVöD.

Ihr Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker*in Systemintegration, Anwendungsentwicklung) oder eine vergleichbare Qualifikation
Praktische Erfahrung in der Administration und Betreuung von Content-Management-Systemen
Grundkenntnisse in Webtechnologien (HTML, CSS, idealerweise JavaScript)
Interesse an Themen der Verwaltungsdigitalisierung und Online-Verfahren
Erfahrung oder Interesse im Bereich Social Media Management, idealerweise im behördlichen Kontext
Bereitschaft, für die Verwaltung von Social Media Accounts (z. B. Facebook Business Suite) einen eigenen dienstlich genutzten Zugang anzulegen und zu verwenden
Kenntnisse in der Umsetzung barrierefreier Webinhalte (BITV/WCAG) wünschenswert
Analytisches Denkvermögen, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Verantwortungsbewusstsein insbesondere im Hinblick auf Datenschutz und Datensicherheit

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Betreuung, Administration und Weiterentwicklung des behördeninternen Content-Management-Systems (z. B. TYPO3, WordPress)
Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Webinhalten in Abstimmung mit Fachabteilungen
Technische Umsetzung und Anpassung von Templates, Layouts und Funktionen im CMS
Benutzerverwaltung sowie Rechte- und Rollenkonzeption im CMS
Durchführung von System-Updates, Fehleranalysen und Störungsbehebungen
Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz- und Sicherheitsrichtlinien im Webbereich
Mitwirkung bei der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Rahmen der Verwaltungsmodernisierung
Unterstützung bei der Einführung und Pflege von Online-Dienstleistungen gemäß Onlinezugangsgesetz (OZG)
Verwaltung und Pflege der Social Media Präsenzen der Behörde (z. B. Facebook, Instagram, X/Twitter, LinkedIn)
Koordination der Inhalte in Abstimmung mit der Öffentlichkeitsarbeit / Kommunikation
Schulung und Beratung von Mitarbeitenden in der Nutzung des CMS sowie im sicheren Umgang mit Social Media
Erstellung technischer und redaktioneller Dokumentationen
Anwenderbetreuung, allgemeiner Benutzerservice, Systemmanagement

Eine Änderung der Aufgabenschwerpunkte bleibt ausdrücklich vorbehalten.

Wir bieten Ihnen

Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
Ein großes Maß an beruflicher Sicherheit
Eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird
Corporate Benefits (Preisnachlässe bei beliebten Anbietern)
Firmenfitness-Programm EGYM Wellpass
Die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen
30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage
Einen modernen und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz
Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Sportkurse, Gesundheitstage, Fahrradleasing)
Arbeit in einem qualifizierten und engagierten Team

Nähere Informationen zu der Stelle erhalten Sie bei der Fachbereichsleitung Herrn Schulz (04281/716-121). Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an den Fachdienst Personal - Herrn Naerger (04281/716-236).

Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen bis zum 22. November 2025 über unser Bewerberportal unter www.zeven.de ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Traumjob nicht verpassen!

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