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    vor 24 Tagen
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    Vollzeit
    Junior
    Mid-Level
    Senior
    #erneuerbare#klima#energiewende

    Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) Energieeffizienzpolitik mit Schwerpunkt Kommunikation

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    Über die dena
    Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

    Ihre Aufgaben

    • Verwaltung des IT-Portfolios, einschließlich Identifizierung, Bewertung und Priorisierung von IT-Projekten und -Initiativen
    • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur effektiven Nutzung von IT-Ressourcen zur Unterstützung der Geschäftsziele
    • Koordination mit verschieden Bereichen, um sicherzustellen, dass IT-Initiativen die strategischen Anforderungen erfüllen und die Ressourcen optimal genutzt werden
    • Überwachung des Fortschritts von IT-Projekten, Identifizierung von Risiken und Implementierung von Maßnahmen zur Risikominimierung
    • Bindeglied zwischen IT-Team, Digitalisierungs- und Changemanagement
    • Kontrolle von Forecastabweichungen pro Intervall sowie Begründung dieser
    • Erstellung von qualifizierten Reports für das Management

    Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

    Ihr Profil

    • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Betriebswirtschaft oder eines verwandten Fachgebiets
    • Nachgewiesene Erfahrung in der IT-Projekt- oder Portfoliomanagementrolle
    • Fähigkeit komplexe technische und geschäftliche Konzepte zu verstehen und zu kommunizieren
    • Ausgeprägte analytische und Problemlösungsfähigkeiten
    • Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

    Wir bieten

    • Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
    • Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
    • 30 Tage Urlaub
    • 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
    • Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
    • Übernahme des Deutschlandtickets
    • Zuschuss zur Bahncard
    • Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
    • Beteiligung am Unternehmenserfolg
    • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

    Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.

    Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.

    vor 24 Tagen

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