Leiter*in (m/w/d) Recht

Für unseren Vorstandsbereich Strategie und Finanzensuchen wir am Standort Essenzum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung einen Leiterin (m/w/d) für die Rechtsangelegenheiten der Verbände.

Ihre Aufgaben

Strategische und operative rechtliche Beratung der Vorstände und Fachabteilungen zu allen relevanten Rechtsfragen der Verbände
Führungsverantwortung mit Fokus auf Kompetenzentwicklung und Eigenverantwortung
Mitgestaltung und rechtliche Bewertung von Verbandspolitik, Projekten und Gesetzgebungsverfahren
Vertretung juristischer Fragestellungen im Gesamtzusammenhang politischer und organisatorischer Rahmenbedingungen
Rechtssichere Gestaltung und Bewertung bau-,umwelt- und vergaberechtlicher Sachverhalte

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften(2. Staatsexamen, Volljurist*in)
Führungspersönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke, Reflexionsfähigkeit sowie diplomatischem Durchsetzungsvermögen
Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einem Unternehmen, Verband oder in einer Kommune
Langjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
Hohe Dienstleitungsorientierung verbunden mit einem strategischen Arbeitsstil und einem klaren Verständnis für die Bedürfnisse interner und externer Stakeholder

##### Ihre Aufgaben

Strategische und operative rechtliche Beratung der Vorstände und Fachabteilungen zu allen relevanten Rechtsfragen der Verbände
Führungsverantwortung mit Fokus auf Kompetenzentwicklung und Eigenverantwortung
Mitgestaltung und rechtliche Bewertung von Verbandspolitik, Projekten und Gesetzgebungsverfahren
Vertretung juristischer Fragestellungen im Gesamtzusammenhang politischer und organisatorischer Rahmenbedingungen
Rechtssichere Gestaltung und Bewertung bau-,umwelt- und vergaberechtlicher Sachverhalte

##### Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften(2. Staatsexamen, Volljurist*in)
Führungspersönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke, Reflexionsfähigkeit sowie diplomatischem Durchsetzungsvermögen
Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einem Unternehmen, Verband oder in einer Kommune
Langjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
Hohe Dienstleitungsorientierung verbunden mit einem strategischen Arbeitsstil und einem klaren Verständnis für die Bedürfnisse interner und externer Stakeholder

Das zeichnet uns aus

Das zeichnet uns aus

Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit

Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten

Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)

Attraktive betriebliche Altersversorgung

Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.

Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.

Aktives Gesundheitsmanagement

Vereinbarkeit Familie und Beruf

Mobilitätsangebote

Fort- und Weiterbildungsangebote

Tarifvertrag

Urban Sports Mitgliedschaft

Teilzeitmöglichkeiten

Betriebsrente VBL

Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.

Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.

Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.

Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 28. November 2025 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 25-382.

Traumjob nicht verpassen!

Leiter*in (m/w/d) Recht

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