Sie entwickeln und erarbeiten ein strategisches Employer Branding Konzept konsistent zu unserer Dachmarke, Sie konzeptionieren zielgruppenspezifische Personalmarketingmaßnahmen und setzen diese gemeinsam mit Ihren HR-Kollegen*innen und den Fachbereichen um, Sie bauen Kontakte zu Hochschulen, Netzwerkgruppen und Communities auf und eröffnen dadurch Zugang zu potenziellen künftigen Mitarbeitenden, Sie nutzen sämtliche relevanten Kanäle und Medien, in Teilen in enger Zusammenarbeit mit unseren Kollegen*innen der Konzernkommunikation, Sie sind verantwortlich für digitale und sonstige Werbemittel im Zusammenhang mit unseren Personalmarketingmaßnahmen, Sie betreuen unseren Talentpool durch Kampagnen und entwickeln diesen Kanal konzeptionell und qualitativ stetig weiter, Sie beobachten Markt und Wettbewerb und geben Impulse für neueste Trends im Recruiting und im Personalmarketing
