Umsetzung datenschutzrechtlicher Standards im Unternehmen, Bearbeitung interner und externer Anfragen, Beschwerden und Auskunftsersuche, Beratung der Geschäftsführung sowie der Mitarbeiter:innen bei datenschutzrelevanten Vorhaben und Unternehmensprojekten (inklusive Dienstvereinbarungen), Mitwirkung bei der Einführung, Veränderung oder Ergänzung von IT-Systemen, Beratung des Beschaffungsmanagements zu Vertragsformen sowie etwaige Mitwirkung bei Vertragsabschlüssen (Auftragsverarbeitungen mit Auftragskontrolle), Schulungen zum Datenschutz sowie der Korruptionsprävention (was auch Verhaltensstandards umfasst) inklusive Erstellung der Schulungskonzepte, Aufklärung/Vorermittlung bei Korruptionsverdachtsfällen, Gefährdungsanalyse (speziell ausgerichtet auf korruptionsgefährdete Bereiche), Erstellung Jahresabschlussberichte für Wirtschaftsprüfung und Geschäftsführung, Berichterstattung an die Geschäftsführung zu relevanten Fällen, Ansprechpartner:in für die Datenschutzaufsichtsbehörde, Bearbeitung und Beratung bei internen Compliance-Anfragen, Aufklärung/Vorermittlung bei Compliance-Verdachtsfällen, Jährliche Berichtserstellung für den Aufsichtsrat in enger Abstimmung mit dem Compliance-Beauftragten von F&W, Organisation des halbjährlich stattfindenden Compliance-Komitees, Koordination, Durchführung und Weiterentwicklung von Schulungen mit verschiedenen Ziel- und Funktionsgruppen zur Compliance-Sensibilisierung, Repräsentation von F&W bei Netzwerktreffen der FHH zum Thema Compliance, Organisation des unternehmensweiten Risikomanagementprozesses, insbesondere durch die Risikoidentifikation, Risikobewertung sowie Maßnahmenkonzeption, Organisation eines jährlich stattfindenden Risikoausschusses sowie das Monitoring der Umsetzung unternehmensweiter Aktivitätenpläne, Pflege und methodische Weiterentwicklung des Risikomanagementsystems, Jährliche Berichterstattung gegenüber dem Aufsichtsrat sowie der FHH
