Wachstumsstrategie vorantreiben: Gemeinsam mit dem Business Development-Team treibst du unsere Wachstumsstrategie aktiv voran und übernimmst die Koordination des RfP Managements, Individuelle Lösungen entwickeln: Du konzipierst individuelle End-to-End-Logistiklösungen für unsere Healthcare-Kunden und steuerst den gesamten Ausschreibungsprozess, Kaufmännische Validierung: Du erstellst und prüfst neue Angebote auf Wirtschaftlichkeit und präsentierst unsere Lösungen überzeugend - intern wie extern, Kommunikative Schnittstelle mit Wirkung: Du bist zentrale Ansprechperson für interne Fachexpert:innen und externe Kund:innen - mit dem Ziel, Anforderungen präzise zu erfassen und passgenaue Lösungen zu entwickeln

Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Personalwesen (z. B. Pflege von Personalakten, Erstellung von Verträgen und Bescheinigungen), Koordination und Organisation von Terminen, Meetings und Schulungen, Unterstützung im Recruiting-Prozess (z. B. Bewerberkommunikation, Terminvereinbarungen), Mitarbeit bei der Vorbereitung von Onboardings und Offboardings, Pflege von Personalstammdaten und Unterstützung bei der Zeiterfassung, Weiterentwicklung und Pflege des HR-Management und Recruiting-Tools Personio, Unterstützung bei der Vorbereitung der Lohnbuchhaltung, Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragen, Allgemeine Assistenzaufgaben im Personalbereich

Aufbau und Pflege der Wissensdatenbank für Fachinformationen im Melde- und Beitragswesen., Auswertung, Zusammenfassung und Veröffentlichung von Gesetzesänderungen sowie Rundschreiben des Spitzenverbandes., Beratung und Unterstützung bei der Widerspruchsbearbeitung, Organisation des Widerspruchsausschusses sowie Teilnahme an Widerspruchsstellensitzungen bis hin zur Vertretung in Klageverfahren., Bearbeitung grundlegender Anfragen anderer Organisationseinheiten zu Versicherungs- und Beitragsangelegenheiten., Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von Schulungen zum Beitrags- und Versicherungsrecht., Unterstützung bei der Prozessoptimierung für die Organisationseinheiten des Unternehmensbereichs.

Entwicklung kreativer und praxisnaher Konzepte für E-Learnings zur Unterstützung pflegender Angehöriger im Alltag, Verfassen und Strukturieren von Drehbüchern für digitale Pflegekurse, Zielgruppen gerechte Aufbereitung von Inhalten, Enge Zusammenarbeit mit dem Content- & Grafikteam zur Weiterentwicklung des Kursangebots, Unterstützung des Marketingteams mit zielgruppenspezifischen Texten und Informationsmaterialien

Durchführung von Markt-, Policy- und Trendanalysen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen, Eigeständige Steuerung und Übernahme von Projekten, Vorbereitung und Nachbereitung von Terminen inkl. Präsentationen und Briefings, Steuerung und Koordination von Sonderprojekten im Kontext der Unternehmensentwicklung, Monitoring relevanter politischer, regulatorischer und marktbezogener Entwicklungen, Unterstützung der Geschäftsführung bei eingehender Korrespondenz: Sichtung, Priorisierung, Entwürfe und fachliche Beantwortung ausgewählter Anfragen, Schnittstellenmanagement zwischen Geschäftsführung, internen Bereichen und externen Partnern