Teamleitung und Förderung einer positiven, kooperativen Teamkultur und Unterstützung der Mitarbeitenden in ihrer persönlichen sowie beruflichen Entwicklung, Eigenständige Entwicklung und Implementierung von Leadership-Development- und PE-Konzepten, Beratung und Unterstützung von Führungskräften in Personalentwicklungsprozessen, Betreuung und Weiterentwicklung der Young Talents (Trainees, duale Studenten, Azubis), Steuerung externer Partner für verschiedene Programme und Maßnahmen, Zusammenarbeit mit dem Management Team zur Sicherstellung einer durchgängigen Personalentwicklungsstrategie, Integration von Trends aus Wissenschaft und Praxis zur Weiterentwicklung der Personalentwicklung, Mitarbeit im Führungskulturprozess unter Berücksichtigung der Organisationsentwicklung
