fachliche und disziplinarische Führung des Servicecenters mit Schwerpunkt auf strategischen sowie technischen Themen, Sicherstellung einer wirtschaftlichen und kundenorientierten Bewirtschaftung der Bestände des SCs und entwickeln diese marktgerecht und planvoll weiter, Erarbeitung der jährlichen Planwerte, die Ermittlung von teambezogenen Daten sowie die laufende Überwachung des zugewiesenen Budgets, Vertretung der NHW in internen und externen Projektgruppen und halten Kontakt zu Vertretern der Kommunen und sonstiger Gremien, Initiative und Gestaltung von Maßnahmen zur laufenden Verbesserung der Service- und Prozessqualität, insbesondere im Hinblick auf Digitalisierungsmöglichkeiten

Durchführung von wöchentlichen AGs mit Grundschulkindern in München, Vor- und Nachbereitung der AGs, Vorbereitung und Unterstützung unserer Stipendiatinnen und Stipendiaten beim Übertritt auf die weiterführende Schule

Betreuung des Empfangs und der Telefonzentrale, Organisation der Tagespost, Betreuung von Besuchern, Fuhrparkmanagement, Unterstützung der Fachabteilungen in verschiedenen Aufgaben, Archivierungsarbeiten

Organisation und Betreuung des Wartungsmanagements (Heizungsanlagen, Brandschutztüren, Flachdächer, etc.), Erstellung und Pflege von Wartungsverträgen sowie Ausschreibung und Vergabe von Leistungen, Integration und Pflege der Daten im BTS-System sowie Erstellung von Auswertungen, Mitwirkung beim Aufbau eines transparenten, effizienten Wartungsmanagements, Koordination mit Rechnungswesen, Dienstleistern und Mietern, Optimierung interner Prozesse, Dokumentations- und Ablagestrukturen

Unterstützung von Garten- und Landschaftsbauprojekten (Grünpflege, Pflanzarbeiten, kleinere Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen), Begleitung und Motivation von Menschen mit Behinderungen bei praktischen Tätigkeiten im Außenbereich, Vermittlung von Arbeitsabläufen, Sicherstellung eines strukturierten und sicheren Arbeitsalltags, Organisation und Durchführung von Arbeitsaufträgen, Pflege und sachgerechter Umgang mit Werkzeugen und Maschinen

Koordination und Kommunikation mit Leistungsberechtigten, Kollegen und Netzwerkpartnern, Sensibilisierung und Information über Ziele, Methoden und Möglichkeiten der Persönlichen Zukunftsplanung, Unterstützung von Menschen bei der Umsetzung persönlicher Ziele in Wohnen, Arbeit, Freizeit oder Beziehungen, Vermittlung passender Angebote, Dienste oder Netzwerke, Fachliche Verantwortung für die Qualität der Persönlichen Zukunftsplanung, Initiierung und Planung von Prozessen, Mitwirkung bei Fachveranstaltungen und Gremien, Unterstützung der standortübergreifenden Durchführung von Persönlicher Zukunftsplanungen (PZP), Dokumentation von Entwicklungen, Reflexion des Prozesses mit allen Beteiligten und Steuerung bei Bedarf, Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung und Verankerung der Persönlichen Zukunftsplanung in der Einrichtung, Schulung und Unterstützung von Kollegen

Betreuung, Begleitung und Pflege von geistig behinderten Frauen und Männern im teilbetreuten Wohnen (ohne Nachtdienst), Förderung zu größtmöglicher Selbstbestimmung, Anleitung und Assistenz bei der Gestaltung des Lebensalltages, Mitarbeit und Umsetzung des Konzeptes der Sozialraumorientierung

Übernahme der Gruppenleitung und Verantwortung für die Organisation der Integrativ Wohngemeinschaft, Stetige Optimierung von Arbeits- und Prozessabläufen im Betreuungsalltag, Sicherstellung individueller Unterstützungsleistungen sowie deren Planung, Durchführung und Dokumentation, Konzeptionelle Weiterentwicklung des Betreuungsangebots, Aufbau eines Netzwerkes sowie Zusammenarbeit mit anderen Dienstleistern, Kommunikation und professionelle Zusammenarbeit mit Angehörigen und Betreuer*innen, Übernahme koordinierender und administrativer Tätigkeiten (z.B. Dienstplanerstellung), Beratung und Hilfeplanerstellung für die Bewohner*innen, Professionelle Unterstützung von Menschen mit und ohne Behinderung, Enge Zusammenarbeit mit der Leitung, Fachliche Anleitung und Unterstützung des Teams

Mitorganisation, Planung sowie Durchführung der Ferien- und Samstagsbetreuung, Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit Behinderung im Alter von 5 - 20 Jahren, Anleitung von ehrenamtlich Tätigen, Teilnahme an Teamsitzungen

Vorbereitung, Beratung, Vermittlung und Begleitung von Menschen auf den ersten Arbeitsmarkt, Identifikation beschäftigungsrelevanter Hilfebedarfe und Anbahnung entsprechender Hilfen, Berufliches Matching und Profiling, Akquise von Praktikums- und Qualifizierungsplätzen, Organisation und Durchführung kompetenzorientierter Qualifizierung am Arbeitsplatz, Entwicklung und Umsetzung von individuellen Trainingseinheiten und von Gruppenangeboten zur Vermittlung von Schlüsselqualifikationen und berufsübergreifenden Lerninhalten, Erstellung und Fortschreibung von Förderplänen, Berichtswesen auf der Grundlage des Mini-ICF

Vernetzung in der Schule durch den Aufbau verlässlicher Kommunikationsstrukturen mit Schulleitung und Lehrer:innen, Beratung, Unterstützung und Förderung von Kindern und Jugendlichen im Schulalltag und in Krisensituationen, Aktive und konstruktive Elternarbeit (z.B. thematische Informationsabende), Das Erschließen von Freizeitangeboten und die Vernetzung mit offenen Häusern, Das Etablieren regelmäßiger Angebote zum z.B. „Soziales Lernen“ im Klassenverbund und an Projekttagen sowie präventive Angebote, Kooperation mit dem Jugendamt und anderen Fachdiensten, Vernetzung in der Organisation

Organisiert die OKJA Gruppe, Unterstützt und begleitet die Kinder und Jugendlichen, die regelmäßig Angebote nutzen, Entwickelt mit den Kindern und Jugendlichen zusammen Spiel- und Beschäftigungsangebote, Plant mit Kindern und Jugendlichen besondere Veranstaltungen und unterstützt sie bei der Durchführung, Bietet sich als Gesprächspartner*in für Kinder und Jugendliche an, Pflegt und baut Kontakte zu Jugendlichen unterschiedlicher Milieus und Hintergründe auf

Bindeglied zwischen Bürgern und Verwaltung, Kümmern sich um wichtige Themen wie Bürgeranliegen, öffentliche Dienstleistungen und Verwaltungsprozesse, Aktive Mitgestaltung der Stadt

Eigenverantwortliche Durchführung der Lohnbuchhaltung für unser Team (inkl. Gehaltsabrechnungen, Sozialversicherungen, Steuerabgaben), Bearbeitung und Prüfung von Spesenabrechnungen und Reisekosten, Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Abwicklung aller buchhalterischen Prozesse, Unterstützung bei der Finanzbuchhaltung und der Vorbereitung von Jahresabschlüssen, Ansprechpartner*in für unsere Teammitglieder bei Fragen zu Lohnabrechnungen und Spesen, Zusammenarbeit mit externen Steuerberater*innen und Finanzbehörden

Aktive Einbringung in den Kindergartenalltag, Verantwortung in verschiedenen Aufgabenbereichen übernehmen, Kinder in ihrem Entwicklungsprozess begleiten und fördern

Bewerbung für die JoinPolitics-Förderung, Ausfüllen und Hochladen eines Word-Layouts mit den Bewerbungsunterlagen