Gestalten von Arbeitsabläufen und Beschäftigung, Begleitung von Mitarbeitenden mit Behinderungen durch Anleitung und Förderung, Berücksichtigung individueller Fähigkeiten, Interessen und Lernmöglichkeiten, Förderung in lebenspraktischen, persönlichen und sozialen Belangen, Unterstützung bei der Körperhygiene und der medizinischen Versorgung, Gestaltung und Weiterentwicklung einer neuen Fördergruppe, Abwicklung einfacher Produktionsaufträge, Umsetzung der Vorgaben des Qualitätsmanagement-Systems, Zusammenarbeit mit weiteren Gruppenleitungen, Aktive Beteiligung an der Informations- und Kommunikationskultur, Teilnahme an Fortbildungen und Projekten