Abteilungsleitung Infrastrukturprodukte (w/m/d)

Zwingend erforderliche Qualifikationen

• Laufbahnbefähigung für den höheren nicht­technischen Verwaltungs­dienst, den höheren natur­wissen­schaftlichen Dienst oder den höheren technischen Verwaltungs­dienst beim Bund.
• Alternativ: Erfüllung der erforderlichen Bildungs­voraus­setzungen für die Zulassung zu einer der genannten Laufbahnen, wie z.B. ein Hochschul­studium (Master bzw. Diplom/Universität), aus dem MINT-Bereich.
• Mindestens zweijährige Erfahrung als Führungs­kraft großer, heterogener Personal­einheiten mit mindestens 50 Beschäftigten im IT-Bereich des öffentlichen Dienstes oder vergleichbaren Einheiten der Privat­wirtschaft in heraus­gehobener Stellung.
• Als Beamtin/Beamter befinden Sie sich in der Laufbahn des höheren Dienstes in der BesGr. A 16 bzw. B 3 BBesO.
• Deutschkenntnisse auf vergleichbar C2-Niveau nach dem gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmen für Sprachen (GER).

Fachlich vorteilhaft

• Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrung mit dem strategischen und operativen Einsatz von Informations­technik, insbesondere im (technischen) Betrieb
• Breites und belastbares Fachwissen zu IT-Architekturen, insbesondere im Bereich IT- Arbeitsplätze, und im Betriebs­management nach ITIL
• Praktische Erfahrung und solides Methoden­wissen mit Planungs- und Steuerungs­instrumenten
• Mindestens zweijährige Erfahrung bei der Leitung von großen IT-Projekten

Persönlich vorteilhaft

• Hohe Kommunikationsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit/ Kritikfähigkeit
• Belastbarkeit/ Stressresistenz
• Systematisch-methodisches Planen und Vorgehen
• Führungs- und Genderkompetenz sowie Bewusstsein für die Belange von schwer­behinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbst­verständlich.

Das erfolgreiche Durchlaufen einer erweiterten Sicherheits­über­prüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz ist eine zwingende Voraussetzung für die dauerhafte Ausübung der Tätigkeit.

Gute Gründe, die für uns sprechen

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarif­beschäftigte/-r.

Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. B 3 BBesO bewertet. Für Tarif­beschäftigte wird ein vergleichbares AT-Entgelt gezahlt.

• Monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 192 €
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahres­sonder­zahlung sowie eine betriebliche Alters­vorsorge mit Arbeit­geber­anteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen)
• Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf: Moderne Arbeits­zeit­modelle, gleitende Arbeitszeit und Home-Office
• Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der Voraussetzungen
• Bezuschussung eines (Deutschland-) Jobtickets
• Individuelle Einarbeitung und Unterstützung der beruflichen Entwicklung mit attraktiven Fort­bildungs­angeboten
• Möglichkeiten der Gesundheits­förderung
• offene, diverse und vielfältige Unternehmens­kultur sowie Förderung der Vernetzung unserer Beschäftigten
• Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen
• Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugs­kosten­vergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen

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