Abteilungsleitung Infrastrukturprodukte (w/m/d)

Kurzinfo - Arbeitgeber: Informationstechnikzentrum Bund - Ort: 65936 Frankfurt am Main - Vergütung: B 3 - Beschäftigungsdauer: unbefristet - Bewerbungsfrist: 26.10.2026 Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundes­verwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungs­reiche und viel­fältige Tätig­keits­felder an zwölf Stand­orten bundes­weit. Unsere Beschäf­tigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesell­schaft­lichen Mehr­wert. Neben einer spannenden Tätig­keit mit gesell­schaft­licher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeit­geber im öffent­lichen Dienst auch ein wert­schätzendes und offenes Arbeits­klima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: # Abteilungsleitung Infrastrukturprodukte (w/m/d) Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Berlin, Bonn, Frankfurt am Main, Köln Referenzcode: Z7-P1454-07/26-e ### Aufgaben Das ITZBund baut in enger Abstimmung mit dem Bundes­ministerium für Digitales und Staats­modernisierung sein Produkt­portfolio als wesentlicher Bestandteil des Deutschland-Stack systematisch aus. Im Fokus liegt dabei ein wirtschaftlicher und skalierungs­fähiger Betrieb ohne Abstriche bei IT-Sicherheit und digitaler Souveränität. Dies erfordert eine kontinuierliche Über­prüfung und Optimierung des Betriebs­modells, eine voraus­schauende strategische Planung und ein wirksames Veränderungs­management. Im Zuge seiner aktuellen strukturellen Weiter­entwicklung bündelt das ITZBund zukünftig gezielt Kompetenzen in der neuen Abteilung Infra­struktur­produkte, um eine optimale Kunden­orientierung und zukunfts­sichere Lösungen zu gewährleisten. Wir suchen eine starke und erfahrene Führungs­persönlichkeit mit Begeisterungs­fähigkeit für die Erbringung von modernen Service­leistungen für unsere Kunden auf dem Weg der weiteren Digitalisierung. Als Abteilungsleitung für die zukünftige Abteilung 5 – Infra­struktur­produkte verantworten Sie die Cloud­produkte des ITZBund, das RZ-Management sowie das zentrale Betriebs­management. - Gesamtverantwortung für den Erfolg der Produkte der Abteilung, vom Design über den Aufbau bis zum Betrieb - Fortlaufende Entwicklung des Leistungs­profils und der Betriebs­prozesse auf Basis einer systematischen Ziel- und Ergebnis­steuerung - Verantwortung für die Personal­einsatz­planung und Personal­führung für eine Betriebs­abteilung mit rund 460 Beschäftigten - Organisation von übergreifenden Steuerungs- und Management­funktionen (z.B. Qualitäts­management, Controlling, betriebliche Auftrags­steuerung) - Unterstützung des Vorstandes und Koordination der abteilungs­internen Zusammenarbeit - Gewährleistung von Sicherheits- und Compliance-Vorgaben im Rahmen der Betriebssteuerung - Vertretung des ITZBund in allen Belangen des Infra­struktur­betriebes (intern und extern) - Teilnahme an häufigen, auch mehrtägigen, Dienst­reisen sowie Rufbereitschaft ### Anforderungen Zwingend erforderliche Qualifikationen - Laufbahnbefähigung für den höheren nicht­technischen Verwaltungs­dienst, den höheren natur­wissen­schaftlichen Dienst oder den höheren technischen Verwaltungs­dienst beim Bund. - Alternativ: Erfüllung der erforderlichen Bildungs­voraus­setzungen für die Zulassung zu einer der genannten Laufbahnen, wie z.B. ein Hochschul­studium (Master bzw. Diplom/Universität), aus dem MINT-Bereich. - Mindestens zweijährige Erfahrung als Führungs­kraft großer, heterogener Personal­einheiten mit mindestens 50 Beschäftigten im IT-Bereich des öffentlichen Dienstes oder vergleichbaren Einheiten der Privat­wirtschaft in heraus­gehobener Stellung. - Als Beamtin/Beamter befinden Sie sich in der Laufbahn des höheren Dienstes in der BesGr. A 16 bzw. B 3 BBesO. - Deutschkenntnisse auf vergleichbar C2-Niveau nach dem gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmen für Sprachen (GER). Fachlich vorteilhaft - Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrung mit dem strategischen und operativen Einsatz von Informations­technik, insbesondere im (technischen) Betrieb - Breites und belastbares Fachwissen zu IT-Architekturen, insbesondere im Bereich IT- Arbeitsplätze, und im Betriebs­management nach ITIL - Praktische Erfahrung und solides Methoden­wissen mit Planungs- und Steuerungs­instrumenten - Mindestens zweijährige Erfahrung bei der Leitung von großen IT-Projekten Persönlich vorteilhaft - Hohe Kommunikationsfähigkeit - Konfliktfähigkeit/ Kritikfähigkeit - Belastbarkeit/ Stressresistenz - Systematisch-methodisches Planen und Vorgehen - Führungs- und Genderkompetenz sowie Bewusstsein für die Belange von schwer­behinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbst­verständlich. Das erfolgreiche Durchlaufen einer erweiterten Sicherheits­über­prüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz ist eine zwingende Voraussetzung für die dauerhafte Ausübung der Tätigkeit. ### Wir bieten Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarif­beschäftigte/-r. Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. B 3 BBesO bewertet. Für Tarif­beschäftigte wird ein vergleichbares AT-Entgelt gezahlt. - Monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 192 € - Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahres­sonder­zahlung sowie eine betriebliche Alters­vorsorge mit Arbeit­geber­anteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen) - Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf: Moderne Arbeits­zeit­modelle, gleitende Arbeitszeit und Home-Office - Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der Voraussetzungen - Bezuschussung eines (Deutschland-) Jobtickets - Individuelle Einarbeitung und Unterstützung der beruflichen Entwicklung mit attraktiven Fort­bildungs­angeboten - Möglichkeiten der Gesundheits­förderung - offene, diverse und vielfältige Unternehmens­kultur sowie Förderung der Vernetzung unserer Beschäftigten - Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen - Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugs­kosten­vergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen ### Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungs­unterlagen für die Stelle als Abteilungs­leitung Infra­struktur­betrieb (, , Prüfungs- und Beschäftigungs­zeugnisse, ggf. Nachweis der Schwer­behinderung) bis zum 26.10.2026 über unser Online-Bewerbungs­system. Sie können hierzu den Button „Jetzt bewerben!“ in unserem Bewerbungs­portal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links: []() Das Auswahlgespräch findet voraussichtlich ab KW 51 statt. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist der Nachweis der Anerkennung in Deutschland bzw. der Gleich­wertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich. Informationen dazu finden Sie auf der Internet­seite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter [](). Haben Sie noch Fragen? - Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellen­ausschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Kranstedt (Tel. 022899/680-5945). - Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeits­verhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Wittig (Tel. 022899/680-8007) oder Frau Stif (Tel. 022899/680-5186). - Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: \\ Weitere Informationen zu unserem Bewerbungsverfahren finden Sie unter: []() Jetzt bewerben Was uns noch wichtig ist _Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Welt­anschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft. Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleich­stellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwer­behinderten und diesen gleich­gestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundes­gleich­stellungs­gesetzes, schwer­behinderte und diesen gleich­gestellten Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeit­beschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen._