Abteilungsleitung IT (Head of IT) (w/m/d)

Veränderung führen: Du wirkst an der laufenden Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mit und verantwortest die methodische und strukturelle Weiterentwicklung der IT — von der Ausgestaltung der Substrukturen über moderne Serviceprozesse bis zu neuen Arbeits- und Betriebsmodellen.

Stabiler und sicherer Betrieb: Du stellst den zuverlässigen Betrieb von Cloud-Plattform (Microsoft/Azure, M365), SAP-Systembetrieb, Netzwerk, Endgeräten und IT-Support sicher und verankerst Informationssicherheit und Datenschutz von Beginn an — in enger Abstimmung mit Corporate Governance.

SAP-Plattform: Du verantwortest Betrieb und Weiterentwicklung der SAP-S/4HANA-Landschaft, treibst Prozessoptimierung, Fiori-Entwicklung und Nutzerbefähigung voran und entwickelst die Stränge SAP-Beratung und SAP-Entwicklung als führbare Substrukturen weiter.

Cloud und Architektur: Du entwickelst die Cloud- und Plattformarchitektur über beide Technologiewelten weiter — Microsoft Azure und SAP-Cloud (BTP) —, sorgst für interoperable, anschlussfähige Systeme und steuerst Wirtschaftlichkeit und Sicherheit der Cloud-Landschaft.

Daten und Analytics: Du verantwortest Betrieb und Weiterentwicklung der Datenplattform (SAP BW, Power BI, Datenkatalog) und der Data Governance als Grundlage für datenbasierte Steuerung und KI.

Künstliche Intelligenz: Du gestaltest die KI-Strategie des Bereichs gemeinsam mit der Bereichsleitung und der Digitalisierungs- und KI-Funktion, stellst Schlüsselkompetenzen aus deinen Teams verlässlich für den bereichsweiten KI-Squad bereit und verantwortest die technischen und datenseitigen Grundlagen für den produktiven KI-Einsatz.

Service- und Anforderungsprozesse: Du verantwortest den zentralen Eingangskanal für Anforderungen aus dem gesamten Unternehmen (Triage und Vor-Qualifizierung), das übergreifende Testfallmanagement sowie das Asset- und Produktregister — und entwickelst diese Serviceprozesse gemeinsam mit den Nachbareinheiten weiter.

Steuerung externer Partner und IT-Budget: Du verantwortest das IT-Budget als größten Budgetanteil des Bereichs sowie die Steuerung von Dienstleistern, Implementierungspartnern und Managed-Service-Providern einschließlich der Lizenz- und Vertragsstrategie für Cloud und SAP.

Studium: Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, einer ingenieur-/naturwissenschaftlichen Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägigem Werdegang.

Berufserfahrung: Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung in der IT mit Verantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung — idealerweise mit Führung über eine weitere Leitungsebene oder alternativ mit nachweislicher Verantwortung für große IT-Projekte bzw. -Programme mit einer Vielzahl interner und externer Beteiligter.

Fundierte SAP-Kompetenz: Du bringst tiefes Verständnis der SAP-S/4HANA-Landschaft (Module, Entwicklung mit ABAP/Fiori, SAP-Basis; idealerweise SAP BW/Analytics) mit und bist in der Lage, eine fundierte SAP-Beratung und -Entwicklung zu führen und die SAP-Strategie mitzugestalten.

Ausgeprägte Cloud-Kompetenz: Du hast fundierte Erfahrung mit Microsoft Azure und M365 (Betrieb, Architektur, Security, wirtschaftliche Steuerung) sowie ein gutes Verständnis der SAP-Cloud-Technologien (SAP BTP) und der Integration beider Welten; Container-Technologien (Kubernetes) sind von Vorteil.

IT-Betrieb & Infrastruktur: Themen rund um den IT-Betrieb, Infrastruktur und IT-Support-Steuerung (ITSM) sowie in Informationssicherheit (ISMS) sind dir nicht fremd.

Projektarbeit: Du bringst Leidenschaft & Erfahrung sowohl in der Leitung von IT-Projekten als auch mit produktorientierten Betriebs- und Arbeitsmodellen (Product Ownership, kontinuierliche Optimierung, DevOps-Prinzipien) mit – die Fähigkeit, Kapazitäten zwischen Projektarbeit und laufendem Betrieb aktiv zu steuern, rundet dabei dein Profil ab.

Daten & Analytics: Du hast ein tiefes Verständnis von Datenmanagement, Analytics und betrachtest Datenplattformen als strategischen Hebel.

Budget & Dienstleister: Die Steuerung externer Dienstleister und Partner sowie die wirtschaftliche Steuerung von Lizenzen, Verträgen und IT-Budgets fällt dir leicht.

Weiterentwicklung & Teamführung: Du bringst Erfahrung in der Weiterentwicklung und Restrukturierung von Teams sowie in der Einführung oder Modernisierung von Arbeitsmethoden und Betriebsmodellen mit sowie die Fähigkeit zur Führung in Matrix-Strukturen und geteilten Mandaten.

Skills: Du verfügst über die ausgeprägte Fähigkeit, zwischen Technologie und Geschäft zu übersetzen, und überzeugst durch Kommunikations- und Veränderungsstärke.

Digitalisierung & KI: Du hast eine Affinität zu Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz und Freude daran, Befähigung statt Abhängigkeit zu schaffen.

Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse ergänzen deine Fähigkeiten.

Ein moderner Arbeitsplatz im „Herzen“ Berlins an der Spree mit einer langfristigen beruflichen Perspektive und immer wieder neuen, spannenden Aufgaben

Eine gute und faire Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung im unbefristeten Arbeitsverhältnis

37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und 2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.

Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitkonto und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit passend zu Ihrem Leben

Mobiles Arbeiten im europäischen Ausland – bis zu 30 Tage im Jahr von Ihrem Wunschort aus

Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungsangebote

Schnellerer Zugang zu Facharztterminen sowie die Möglichkeit anonymer psychologischer Beratung über unsere Kooperationspartner Helios und Stimulus

Zuschuss zum Urban Sports Club und weitere exklusive Vorteile bei unseren Kooperationspartnern

JobRad-Leasing oder Zuschuss zum Deutschlandticket

Die Möglichkeit die Gewobag in Projekten u.a. zur sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung mitzugestalten