Begleitung der Förderprogramme im Bereich Arbeitsmarkt fü...

Ab sofort ist folgendes Aufgabengebiet unbefristet zu besetzen:

Begleitung der Förderprogramme im Bereich Arbeitsmarkt für Frauen (m/w/d)

Kennziffer: 11/25

Entgeltgruppe: E10 TV-L
Teilzeit, Vollzeit
Bewerbungsfrist: 27.01.2025

Ihr Arbeitsgebiet:

Fachaufsicht und Controlling der externen Zuwendungssachbearbeitung, Begleitung der Förderprogramme im Bereich Arbeitsmarkt für Frauen, frauenspezifische Beratungsleistungen in Bezug auf berufliche Bildung und Beruf.

Aufgabenschwerpunkte:
Fachaufsicht über einen externen Bewilligungsdienstleister und Controlling der Umsetzung der Verträge des Bewilligungs- und des Prüfdienstleisters, die die mit ESF- und Landesmitteln finanzierten Maßnahmen durchführen;

Zuwendungssachbearbeitung in Bezug auf alle finanziellen Aspekte der Förderung in Abstimmung mit den fachlich für die Projekte zuständigen Kolleg:innen und im Rahmen der Fachaufsicht mit dem Bewilligungsdienstleister, Mitarbeit bei der Organisation und Umsetzung der Rückverlagerung der externen Zuwendungssachbearbeitung in die Verwaltung, Unterstützung bei der Durchführung von Vergabe- und Interessensbekundungsverfahren;

Vor-Ort-Kontrollen; Recherchen, Stellungnahmen und Votierungen zu Einzel- und Grundsatzfragen im Zusammenhang mit der Vergabe von Fördermitteln, insbesondere im Kontext der EU-Strukturfondsförderung;

Bearbeitung von Widerspruchsbescheiden;

Bearbeitung von zuwendungsrechtlichen Einzelproblemen Verweisberatung für Anfragende , Mitarbeit bei der Aufstellung der Haushalts- und Finanzplanung der Abteilung, Buchungen in Profiskal , Öffentlichkeitsarbeit zu den Arbeitsmarktprojekten.

Sie bringen mit / Formale Voraussetzungen
(bitte beachten Sie, dass diese zwingend sind)

Bewerberinnen und Bewerber, mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Bachelor oder Dip-lom/FH) im Hauptfach Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft
oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
oder gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen
Einschlägige Berufserfahrung / Verwaltungserfahrung vorzugsweise in der Umsetzung arbeitsmarktspezifischer Förderprogramme, die aus Landes- und ESF-Mitteln finanziert werden (inhaltliche und zuwendungsrechtliche Prüfung von Projektanträgen, Controlling sowie Beratung und Umsetzungsbegleitung von Zuwendungsempfangenden).

Wir bieten

Sicherheit und sinnvolles Arbeiten im Herzen Berlins
auf einem interessanten, krisensicheren und modern eingerichteten IT-Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für das Gemeinwohl Berlins
Tätigkeit bei dem größten Arbeitgeber der Stadt
mit über 100.000 Stellen in der Berliner Verwaltung
Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatem
dank ortsflexibler mobiler Arbeit, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche mit arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12.
Vielfalt und Teamarbeit
in einem kollegialen Arbeitsumfeld in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
Prävention und Unterstützung
durch zahlreiche Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement mit einem Arbeitszeitbonus von bis zu einer Stunde pro Woche sowie eine kostenfreie Sozialberatung für berufliche und private Anliegen
Persönliche Entwicklung und neue Horizonte
mittels attraktiver Fortbildungsangebote
Faire Bezahlung und weitere Vorteile
mit einer jährlichen Sonderzahlung, einer Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, verschiedene Prämienmodelle für besondere Leistungen, ein vergünstigtes Firmenticket der BVG, eine Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150 € brutto monatlich für Beamtinnen und Beamte (bis BesGr. A 13) sowie für Tarifbeschäftigte (bis EG 13**)**

Anforderungsprofil:
Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" eingesehen werden. Das Anforderungsprofil gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert. Es ist die Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Die Stellenausschreibung sowie das Anforderungsprofil sind nach Ende der Bewerbungsfrist nicht mehr sicht- und abrufbar. Es wird daher empfohlen, diese bei Bedarf zu speichern.

Ansprechpersonen für Ihre Fragen:
Rund um das Bewerbungsverfahren
Frau Jan, ZS B 23 Ja
030 9028 1222

Erforderliche Bewerbungsunterlagen
Bitte bewerben Sie sich online über den Button „Jetzt bewerben!“ Laden Sie dort mindestens folgende Anlagen hoch: - Anschreiben - Lebenslauf mit tabellarischer Tätigkeitsübersicht - die Übersendung eines Bewerbungsfotos ist für den Auswahlprozess nicht erforderlich und erfolgt ggf. freiwillig - Nachweise der Studien- bzw. Berufsabschlüsse - bei Bewerberinnen und Bewerbern, die im öffentlichen Dienst tätig sind, eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) - eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis. Sollte dies nicht vorliegen, leiten Sie bitte die Erstellung ein und weisen Sie hierauf in Ihrem Motivationsschreiben hin.

Hinweise:
Eine Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Anerkannt schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie darauf (unter Angabe des GdB) ggf. bereits in der Bewerbung hin. Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um einen Nachweis der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Sollten Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erlangt haben, bitten wir Sie, die Gleichwertigkeit Ihres Abschlusses über die Datenbank ANABIN www.anabin.kmk.org/anabin.html zu prüfen und Ihrer Bewerbung einen Abdruck beizufügen. Ihr Abschluss ist nicht in ANABIN? Dann bitten wir um Vorlage der „Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung“ durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Soweit Ihnen diese noch nicht vorliegt, geben Sie bitte in der Bewerbung an, dass ein entsprechender Antrag gestellt wurde. Weitere Informationen zur Beantragung erhalten Sie unter www.kmk.org/zab.
Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerber/innen elektronisch gespeichert und verarbeitet (§ 6 Abs. 1 EU-DSVGO). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.

Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelleunter: https://www.berlin.de/sen/asgiva/
Weiter Informationen zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal

Während der Bewerbungsphase findet die Kommunikation in der Regel per E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.

weitere Informationen

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