Dabei verkaufst du nicht einfach einen Kurs – du eröffnest Menschen neue Perspektiven und begleitest sie vom ersten Gespräch bis zum erfolgreichen Kursstart.
Unser Bewerbungsprozess
1. Kennenlernen: 30 Minuten mit Michaela aus unserem People Team.
2. Fachliches Gespräch: Lerne deine zukünftige Führungskraft kennen.
3. Praxiseinblick: Je nach Position bearbeitest du eine kleine Aufgabe und lernst dein zukünftiges Team kennen.
4. Willkommen an Bord! Wenn es für beide Seiten passt, freuen wir uns auf die Zusammenarbeit.
Gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen.
Ob remote, hybrid oder vor Ort: bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern die Möglichkeit, Bildung aktiv mitzugestalten und Menschen neue berufliche Perspektiven zu eröffnen.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!