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Bildungsreferent:in als Expertin/Experte für das Sozialrecht (m/w/d)
- Location
- Berlin
- Remote
- Hybrid
- Employment type
- Full-time
- Experience
- Mid-Level
- Field
- Social Work & Pedagogy
Requirements at a glance
- Hochschulstudium Rechtswissenschaften (Required)
- Kenntnisse Sozialgesetzbücher (Required)
- Mehrjährige Erfahrung Bildungsmaßnahmen (Required)
- Erfahrung Erwachsenenbildung (Required)
- E-Learning Erfahrung (Required)
- Projektmanagement (Required)
- Erfahrung Öffentliche Verwaltung (Required)
- MS Office (Required)
RequiredPreferred
Today
Bildungsreferent:in als Expertin/Experte für das Sozialrecht (m/w/d)
Als Bildungsreferent:in sind Sie als Produktmanager:in Expertin/Experte für das Sozialrecht und konzipieren selbstständig und eigenverantwortlich Bildungsdienstleistungen und Fortbildungsformate für den öffentlichen Sektor.
Der fachliche Schwerpunkt liegt in den Bereichen der Sozialgesetzbücher I bis XIV und der sozialen Sicherungssysteme sowie insbesondere SGB I und X, SGB IX und Schwerpunktkenntnisse in den SGB II, XII oder SGB V und XI.
Die relevanten Zielgruppen der Fort- und Weiterbildungen sind Mitarbeitende der Jobcenter, Agenturen für Arbeit, Sozialämter, Träger der Eingliederungshilfe, Gesundheitsämter und Pflege-Einrichtungen.
Ihnen obliegt die kontinuierliche Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Schulungskonzepte inklusive der stetigen Aktualisierung und Anpassung der Bildungsinhalte entsprechend der gesetzlichen Neuerungen und Änderungen im Bereich der sozialen Sicherung (SGB I-XIV). Schwerpunkt dabei ist ausdrücklich nicht die Wissensvermittlung selbst, sondern die inhaltliche Konzeption bzw. das strukturelle Design und die Qualitätssicherung der Angebote.
Darüber hinaus akquirieren Sie fachlich geeignete, erstklassige Dozierende für die praxisnahe Wissensvermittlung und tragen somit der Sicherung des hohen Qualitätsanspruchs des KBW bei.
Enges Sparring mit dem bestehenden und eigenständig zu erweiternden Dozierenden-Netzwerk sichert die Praxisrelevanz der Fortbildungsangebote. Daraus ergibt sich die folgende Wertschöpfung:
Gewinnung von hervorragenden Expertinnen und Experten zur Wissensvermittlung
Kuratieren des relevanten Fortbildungsangebots
Sichere Kenntnis der Zielgruppenbedürfnisse
Kurze time-to-market Zyklen zwischen Gesetzgebung/Verordnung und Fortbildung zur sicheren Anwendung durch die Zielgruppe
Entwicklung und Implementierung von On-und offline-Schulungskonzepten
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