Disposition des eigenen Fuhrparks sowie Koordination von Subunternehmern und Frachtführern
Bearbeitung von Transportabweichungen, Laufzeitproblemen und Zustellhindernissen sowie proaktive Lösungsfindung
Kommunikation mit Fahrern, Kunden, Partnern und Depots
Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Temperaturanforderungen, insbesondere bei Pharmatransporten
Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Dispositionsprozessen und Transportlösungen
Unterstützung bei der Abrechnung und Nachbearbeitung von Transportaufträgen, beispielsweise durch die Prüfung von Abliefernachweisen und Zusatzleistungen
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition und Logistik, beispielsweise als Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung, oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in der Transport-, Nahverkehrs- oder Stückgutdisposition
Erfahrung in der Tourenplanung und Transportsteuerung
Gute Kenntnisse logistischer Prozesse und Abläufe
Erfahrung mit Stückgutnetzwerken, Depotverkehren sowie temperaturgeführten Transporten von Vorteil
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
Teamfähigkeit sowie selbstständiges Arbeiten
Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
Fähigkeit, auch bei kurzfristigen Änderungen und hoher Arbeitsbelastung den Überblick zu behalten
Freude daran, Prozesse zu verbessern und Verantwortung zu übernehmen
Sinnvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und systemrelevanten Branche
Abwechslungsreiches und dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Herausforderungen
Eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, Ideen aktiv einzubringen und Prozesse mitzugestalten
Moderne Arbeitsmittel, digitale Lösungen und innovative Logistikprozesse
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen, Weiterbildungen und neue Verantwortungsbereiche
Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation in einem engagierten Team
Kollegiale Unternehmenskultur mit gegenseitiger Unterstützung und respektvollem Miteinander
Sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Entwicklungsperspektiven
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen wie Corporate Benefits Programm und Gesundheitsförderung sowie mehrmals im Jahr stattfindende Firmenevents
Onboarding-Programm mit individueller Anpassung auf neue Mitarbeiter:innen, inkl. Mentoring
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