Erzieher / Facherzieher für Teilhabe und Inklusion (m/w/d)
- Location
- Berlin
- Remote
- On-site
- Employment type
- Full-time, Part-time
- Experience
- Mid-Level
- Field
- Social Work & Pedagogy
Erzieher / Facherzieher für Teilhabe und Inklusion (m/w/d)
30-39 Std./W.
01.09.2026
nach Allgemeinen Arbeitsvertragsbedingungen (AVB) der Kinder im Kiez GmbH
Unsere Kita Phantasialand ist eine Einrichtung der Kinder im Kiez GmbH, einem der größten Kita-Träger Berlins. Die Kita bildet inmitten von viel Grünfläche und altem Baumbestand eine kleine Welt für Kinder aus Fennpfuhl. Wir arbeiten in der großen Altersmischung nach dem situationsorientierten Ansatz und richten unser Konzept auf Selbständigkeit, Sprache, künstlerisches Tun und Bewegung aus.
Den Fachkräften für Teilhhabe und Inklusion bieten wir neben einer zusätzlichen Vergütung eine intensive fachliche Beratung und einen regelmäßigen Austausch mit den Kolleg:innen in unserer Integrations-AG.
Ihr Profil:
- Sie sind staatlich anerkannte/r Erzieher/in, haben eine Qualifizierung in der frühkindlichen Pädagogik, Kindheits- o. Elementarpädagogik, Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder sind anerkannte/r Quereinsteiger/in aus verwandten Berufen.
- Sie besitzen eine Qualifikation als Facherzieher:in für Teilhabe und Inklusion(oder Integration) oder sind bereit, sich in diesem Bereich weiterzubilden.
- Sie sind bereit, auf der Grundlage des Berliner Bildungsprogramms zu arbeiten.
- Mit Kindern, Eltern und dem Team gehen Sie respektvoll und freundlich um.
- Sie sind empathisch und verlässlich.
Wir bieten:
- Sicherheit und Perspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag in Teil- oder Vollzeit (30–39 Std./W.)
- faire Vergütung und Extras: jährliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
- Erholung: 30 Urlaubstage, zwei zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.)
- persönliche Entwicklung: umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot, bezahlte Freistellung für Qualifizierungen, Unterstützung durch Fachberatung und Supervision
- Gesundheit im Arbeitsalltag: ergonomische Ausstattung, individueller Hörschutz, regelmäßige Massagen, betriebliche Krankenzusatzversicherung
- zusätzliche Vorteile: Rabatte für Beschäftigte ("Corporate Benefits"), Zuschüsse zum Firmen- oder Deutschlandticket
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