Leitung der Wohngruppe

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an bundesweit rund 400 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Unser Anliegen ist es, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten.

Ihre Aufgaben:

Leitung der Wohngruppe und des Mitarbeiterteams
Begleitung von jungen Menschen ab 12 Jahren
Übernahme der Dienst- und Urlaubsplanung sowie Leitung der Teambesprechungen
Kassenverantwortung
Betreuung, Begleitung und Förderung von Kindern und Jugendlichen, für welche vorübergehend oder langfristig eine Rückkehr in die Herkunftsfamilie nicht möglich ist
Gestaltung des gemeinsamen Wohnens, eines strukturierten Alltags und der Freizeitgestaltung
Zusammenarbeit mit Eltern, Fachkräften in der Erziehungs- und Hilfeplanung sowie allen Hilfeprozessbeteiligten
Kooperation mit Jugendamt, Kindergärten, Schulen und Ämtern

Ihr Profil:

Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher / Jugend- und Heimerzieher (w/m/d) oder
Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit
Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit besonderem Förderbedarf
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Teamfähigkeit
Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddienst
Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten:

Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 9 (4.497 € – 4.729 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
Kontinuierliche Tarifsteigerungen
Schichtzulage, Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- & Feiertage
31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft

Arbeitszeitmodell: Vollzeit (39 Std./Woche)