Dokumentation der individuellen Bildungsprozesse und Führen von regelmäßigen Entwicklungsgesprächen mit den Eltern
Reflexion der erzieherischen Arbeit im Team, gegebenenfalls auch zusammen mit der Leitung und der Kitafachberatung, Beteiligung an Evaluationsverfahren
Fortbildung und Weiterqualifizierung nach Absprache mit der Leitung
Mitarbeit bei den Teamsitzungen /Dienstbesprechungen
Vertretung anderer Gruppenerzieher*innen
Anleitung und Betreuung von Praktikant*innen
Staatliche Anerkennung als Erzieher/Erzieherin, Kindheitspädagoge/Kindheitspädagogin, Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin,
vergleichbare sozialpädagogische Qualifikation entsprechend 11 VO KitaFöG oder Gleichwertigkeitsfeststellung als Quereinsteiger/Quereinsteigerin
Einen ressourcenorientierten Blick und Begeisterung für die Begleitung der Entwicklung der Kinder nach ihren Bedürfnissen und Interessen sowie Einsatz für gleiche Bildungschancen aller Kinder, unabhängig ihrer Herkunft
Ein Werteverständnis geprägt von Akzeptanz und Weltoffenheit gegenüber allen Familien und das Verständnis, dass Vielfallt eine Bereicherung für unsere Gesellschaft darstellt
Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
Finanzierung zertifizierter Qualifizierungen (z.B. Fachkraft für Inklusion und Teilhabe)
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitliche Vorsorge
Bezuschusstes BVG-Firmenticket
Firmenfitness mit Urban Sports Club
30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung zwischen Heiligabend und Neujahr
Unterstützung bei der Vermittlung eines Kindergartenplatzes im Träger
Regelmäßige Betriebsausflüge und Firmenevents
Strukturierte Einarbeitung und Mentoring
Kontinuierliche fachliche Unterstützung durch die Kitafachberatung sowie Evaluationen
Möglichkeit zur Mitgestaltung des Dienstplanes
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