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Erzieher*in in der Kriseneinrichtung Rappelkiste für Kinder von 3-10 Jahren in Berlin Buch
- Location
- Berlin
- Remote
- On-site
- Employment type
- Full-time, Part-time
- Experience
- Mid-Level
- Field
- Social Work & Pedagogy
- Salary
- 37.386 – 49.069 EUR/year
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Erzieher*in in der Kriseneinrichtung Rappelkiste für Kinder von 3-10 Jahren in Berlin Buch
Buch l Start: ab sofort l Teilzeit/Vollzeit möglich
Gehaltsspanne: 3.115,49 € bis 4.089,10 € zzgl. Zulagen & Zuschläge
Das sind wir
Wir sind ein Träger der freien Kinder- und Jugendhilfe und bieten ein breites Spektrum an stationären und ambulanten Hilfen für Kinder, Jugendliche und junge Familien im Nordosten Berlins und dem Land Brandenburg. Derzeit leben über 270 Kinder, Jugendliche und junge Familien in verschiedenen Wohnformen bei uns. Unser Team besteht aus mehr als 220 Mitarbeiter*innen, die sich jeden Tag mit Leidenschaft für unsere Schützlinge einsetzen.
Dein neues Arbeitsumfeld
In unserer Krisengruppen erwartet dich ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, indem du bis zu 7 Kindern betreust, die sich selbst oder deren familiäres Netzwerk in einer Akuten Notlage befinden. Dein Ziel ist es, den Kindern Halt, Geborgenheit und altersgerechte Strukturen zu bieten, während du gemeinsam mit dem Jugendamt und Eltern an einer langfristigen Perspektive arbeitest. Der Aufenthalt Erfolgt ,,rund um die Uhr’’ in unserer Einrichtung Hummelnest, wobei wir eine intensive Betreuung sicherstellen. Du begleitest die Kinder und ihre Familien wertschätzend und fördern sie entsprechend ihrer individuellen Lebenssituation.
Weitere Informationen findest du unter: „Krisengruppe-Rappelkiste“
Darauf kannst du dich bei uns freuen
- betrieblich finanzierte Zusatzkrankenversicherung
- Sonderzahlungen nach jeweils gültiger Betriebsvereinbarung
- einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Austausch auf Augenhöhe mit Kolleg*innen und Vorgesetzten u.a. durch flache Hierarchien
- eine strukturierte Einarbeitung
- Supervisionen, Fallteams, Feedback- und Personalgespräche
- unbürokratische interne und externe Fort- und Weiterbildungen (mind. 20 h im Jahr), Mitbestimmung der Themen gewünscht
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