Fachliche Projektmanager*innen (w/m/d)

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master- oder Universitätsdiplom) bevorzugt in technischem Umweltschutz, Ingenieurs-, Wirtschafts- oder Naturwissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung.
• Einschlägige Berufserfahrungen im Bereich der Projektförderung wünschenswert sowie Kenntnisse und Erfahrungen zu Fragestellungen in den Bereichen Abwasserbehandlung; Abfallvermeidung, -verwertung und -beseitigung; Kreislaufwirtschaft; Klimaschutz; Energieeinsparung, Energieeffizienz, Nutzung erneuerbarer Energien; Ressourceneinsparung und -effizienz o. ä. im industriellen Umfeld.
• Fachlicher Überblick über den aktuellen technischen Wissensstand, Stand der Forschung und der Anwendung künftiger Verfahren in den o. g. Bereichen
• Deutlich ausgeprägtes Interesse und Verständnis für technisch-wirtschaftliche Zusammenhänge wie auch rechtliche und haushälterische Zusammenhänge im Kontext von Förderungen (insbesondere Beihilferecht)
• Gute rhetorische Fähigkeiten und sicherer Schreibstil, sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse.

Wir bieten

1. Arbeit mit Sinn und Wirkung: Bringe deine Fähigkeiten ein, um an der Schnittstelle zwischen Politik und Praxis für eine nachhaltige Zukunft zu arbeiten.

2. Flexibilität, die dir Raum gibt: Individuelle Teilzeitmodelle für alle Positionen, 30 Urlaubstage, freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie eine familienorientierte Kultur sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben im Gleichgewicht bleiben. Zudem bieten wir Gleitzeit, 60 % Remote-Arbeit und ein Zeitwertkonto an.

3. Deine Fachlichkeit im Fokus: Wir fördern dich mit strukturierter Einarbeitung, internen und externen Weiterbildungsangeboten und regelmäßigen Feedbackgesprächen.

4. Verlässliche Rahmenbedingungen: Mit dem TVöD profitierst du von fairen und transparenten Konditionen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet.

5. Miteinander arbeiten, voneinander lernen: Offenheit und flache Hierarchien sind bei uns keine Schlagworte, sondern werden z.B. über eine Duz-Kultur, Diversitätsmaßnahmen und Austauschformate gelebt. Wir fördern Eigenverantwortung und setzen auf Mitgestaltung.

Interesse?

Dann bewirb dich ohne Foto bis zum 25.10.2026 und unter Angabe der Kennziffer 2698 über unser Karriereportal https://karriere.z-u-g.org/ Bei Fragen schreib uns gerne an Apply Now.

Die ZUG steht für Inklusion und Diversität, weil wir davon überzeugt sind, dass gemischte Teams die besten Ergebnisse erzielen. Daher fördern wir die Vielfalt (in Bezug auf kulturelle und soziale Herkunft, Alter, Religion sowie sexuelle und geschlechtliche Identität) unter den Mitarbeitenden. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen im Sinne des Gleichstellungsrechts sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.