Fachreferent/-in Messtechnik (m/w/d) Schwerpunkt physikalische Einwirkungen und digitale Messsysteme

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen Physik oder vergleichbare Studiengänge (Master / Diplom Univ.)

• Solide Kenntnisse zu relevanten Messverfahren im Bereich physikalische Einwirkungen, vorzugsweise Lärm / Vibrationen / elektromagnetische Felder / UV-Strahlung

• Erfahrungen im Bereich digitale / direktanzeigende Messsysteme, insbesondere in der Datenerfassung/-analyse und -aggregation sowie in der statistischen Auswertung und Interpretation

• Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise als Projektleitung

• Führerschein der Klasse B

• Gute technische Englischkenntnisse (Sprachniveau GER B2)

• Bereitschaft zu häufigen, auch mehrtägigen, Dienstreisen

• Ihre Kreativität bei der Lösung komplexer Fragestellungen und Ihr Interesse an multidisziplinären wissenschaftlichen Themen zeichnet Sie aus

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft

• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 BG-AT zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (68.824 – 103.236 € jährlich), mit Entwicklungsmöglichkeit zur EG 14 BG-AT (75.707 – 114.248 € jährlich)

• Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket

• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr

• Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens

• Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz

• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita

• Verkehrsgünstige Lage und ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten

• Sehr gute Anbindung an den ÖPNV

• Frühstücks- und Mittagsangebot in der Kantine

• Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung

• Corporate Benefits

• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. betriebliche Zusatzrente

Die BGHM fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, strebt sie eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns, wenn Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, Erfahrungen und Perspektiven zu uns kommen. Wir unterstützen Menschen mit Behinderung bei ihrer Teilnahme am Bewerbungsverfahren.

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