FD 1.20 - SB interne Steuerangelegenheiten (w/m/d)

Was wird von Ihnen erwartet:

• Idealerweise ein abgeschlossenes Studium zur Diplom-Finanzwirtin / Diplom-Finanzwirt (FH) einschließlich der Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) der Steuerverwaltung bzw. eine abgeschlossene Prüfung zur Steuerberaterin/zum Steuerberater.
• Alternativ: eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I bzw. eine vergleichbare Ausbildung (bspw. Steuerfachangestellte/r) sowie eine mindestens 20-jährige Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird und können hiervon mindestens eine 5-jährige Berufserfahrung im Steuer- bzw. Finanzwesen nachweisen.
• Alternativ: Ein abgeschlossenes Studium der Kommunalverwaltung als Diplom-Verwaltungswirt/-in (Bachelor of Laws) oder Verwaltungsbetriebswirtschaft (Bachelor of Arts) erfolgreich abgeschlossener Angestellten- oder Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt/-in) mit Steuererfahrung.
• Kenntnisse der Erstellung von Steuerbilanzen, Steuererklärungen und Steuervoranmeldungen.
• Kenntnisse der Standardsoftwareanwendungen Word, Excel sowie die Bereitschaft, sich in das bei der Stadt Remscheid eingesetzte Verfahren Newsystem kommunal der Fa. Infoma einzuarbeiten.
• Vertiefte Kenntnisse im Umsatz- und Körperschaftsteuerrecht.
• Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft.
• Eigenverantwortliches Handeln und persönliches Engagement.
• Sicheres und verbindliches Auftreten, gepaart mit sozialer Kompetenz.

Was erwartet Sie:

• Eigenverantwortliche Bearbeitung steuerlicher Themenkomplexe für die Betriebe gewerblicher Art sowie im Umsatzsteuer- und Spendenrecht.
• Maßgebliche Mitwirkung bei und Weiterentwicklung des verwaltungsweiten Vertragsmanagements als Teil des Tax-Compliance-Management-Systems.
• Eigenverantwortlich und selbstständige Umsetzung der verwaltungsweiten Umsatzbesteuerung der Tätigkeiten der öffentlichen Hand (2b UStG).
• Die Stadt Remscheid unterstützt Ihre Weiterbildung. Es besteht die Möglichkeit zur Übernahmen von Weiterbildungskosten durch die Stadt Remscheid.
• Im Rahmen der bestehenden Dienstvereinbarung kann perspektivisch alternierende Telearbeit (Homeoffice) gewährt werden.
• Im Beschäftigtenverhältnis nach dem TVöD eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse sowie eine leistungsorientierte Zusatzvergütung.
• Ein aktives Betriebliches Gesundheitsmanagement mit dem umfassenden Unterstützungsprogramm EAP – Employee Assistance Program.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Herr Heine unter Tel.-Nr. (02191) 16 - 2222 und Herr Kossek unter Tel.-Nr. (02191) 16 - 3493 zur Verfügung.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 18.10.2026 ihre Bewerbung ausschließlich online über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.