Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d)

Einzel- und Gruppenförderung
Unterstützung des Teams bei der Entwicklung und Überprüfung individueller pädagogischer Handlungsansätze
Systematische heilpädagogische Beobachtung und Einschätzung des individuellen Entwicklungsstandes, der Ressourcen, Belastungen und Förderbedarfe der betreuten Kinder und Jugendlichen
Mitwirkung bei der Erstellung, Umsetzung, Überprüfung und Fortschreibung individueller Förder- und Hilfeplanungen
Anwendung strukturgebender, stabilisierender, traumasensibler und deeskalierender Methoden
Krisenintervention
Situationsbezogene pädagogische und heilpädagogische Einzelgespräche zur Bearbeitung persönlicher, sozialer und entwicklungsbezogener Themen
Elternarbeit
Eigenverantwortliche Planung und Organisation der vereinbarten heilpädagogischen Fachdienststunden im Rahmen von Betriebserlaubnis, Konzeption und Hilfeplanung
Mitwirkung an Aufnahme- und Entlass-Prozessen

Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation mit staatlicher Anerkennung
Fundierte fachliche Kenntnisse sowie die Bereitschaft, diese kontinuierlich weiterzuentwickeln
Idealerweise Erfahrung oder besonderes Interesse im Bereich Sehbehinderung und Blindheit und deren Auswirkungen auf Entwicklung und Teilhabe
Interesse an der Arbeit mit jungen Menschen mit emotionalen und sozialen Entwicklungsbeeinträchtigungen
Kenntnisse in der Hilfeplanung, interdisziplinären Fallarbeit und Netzwerkarbeit
Ressourcenorientierte und entwicklungsfördernde pädagogische Grundhaltung
Wertschätzende Gesprächsführung mit jungen Menschen und Sorgeberechtigten
Sensibilität für die besonderen Unterstützungs- und Teilhabebedarfe junger Menschen mit Sehbeeinträchtigung oder Blindheit
Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung sowie zur Teilnahme an Supervisionen
Sicheres und professionelles Auftreten verbunden mit fachlicher Kompetenz und persönlicher Integrität
Methodisches und reflektiertes Denken und Handeln
Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Engagement und Verantwortungsbewusstsein
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Wertschätzung: Eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, die von Respekt und partnerschaftlicher Zusammenarbeit geprägt ist
Entwicklung: Interessante und anspruchsvolle Aufgaben in kleinen Gruppen, die Ihnen die Möglichkeit geben, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Top-Ausstattung: Moderne Einrichtungen, darunter ein Schwimmbad, eine Kletterwand und ein Fitnessraum, die Ihnen und den Kindern/Jugendlichen nach Absprache zur Verfügung stehen
Fortbildung: Interne Fortbildungen, die Sie optimal auf die Arbeit mit sehbehinderten und blinden Menschen vorbereiten
Work-Life-Balance: Teilzeitstellen und Betreuungsangebote für Mitarbeiterkinder in unserer eigenen Krippe und unserem Hort
Gemeinschaft: Feste, Feiern und Sportgruppen (Aqua-Fitness, Rückenschule, Zumba und noch viel mehr)
Attraktive Vergütung: Vergütung nach AVR-Caritas (Anlage 33 des Sozial- und Erziehungsdienstes) plus Zusatzleistungen
Erholung: 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage