39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis)
Wir geben den staatlichen Institutionen ein Dach über dem Kopf.
Beim Landesbetrieb Vermögen und Bau Baden-Württemberg arbeiten Expert*innen aus Architektur, Ingenieurswissenschaften, Recht und Verwaltung eng zusammen, um das vielfältige Immobilienportfolio des Landes zu betreuen. Dieses umfasst rund 8.000 landeseigene Gebäude, 35.000 Hektar Grund und 2.200 Mietverhältnisse.
Die Bauberatung Dritter berät bei vom Land Baden-Württemberg geförderten Baumaßnahmen externe Bauherren und Planer von Krankenhäusern, Schulen und sonstigen Einrichtungen und prüft im Auftrag der Förderbehörden die Förderanträge in fachtechnischer Hinsicht.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte unter Auswahl „Universitätsbauamt Stuttgart und Hohenheim“ und Auswahl der Kennziffer VBBW-UBA-001-EL bis zum 28.09.2026 über das Bewerberportal.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Weitere Informationen
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.
Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Kennziffer: VBBW-UBA-001-EL
Fragen zum Bewerbungsprozess
Frau Nina Haase-Plautz (Personalreferat)
Tel.: 0711/90128-181
Fachliche Fragen
Herr Ebert (Abteilungsleitung)
Tel.: 0711/90128-112
Herr Elser (Stellvertretung der Abteilungsleitung)
Tel.: 0711/459 22736
Bewerbungsschluss: 28.09.2026
Sicherer Job
Regelmäßige automatische Gehaltserhöhungen & Sonderzahlungen („Weihnachtsgeld“, „Strukturzulage“)
Betriebliche Altersvorsorge
Vergünstigter Einkauf bei den Staatsweingütern und den JVAs
30 Tage Urlaub & Sabbatical
Flexible Arbeitsmodelle (Gleitzeit, Jobsharing, hybride Arbeit)
Karriere an Lebenssituation anpassbar
13 zentrale Standorte in Baden-Württemberg
Verkehrsmittelzuschüsse (JobRad & ÖPNV)
Weiterbildungsangebote für fachliche & persönliche Entwicklung
Innovationsgeist & Offenheit für Digitalisierung
Mitbestimmungsrecht & offene Kommunikationskultur
Teamarbeit & gegenseitige Befähigung
Begleiteter Onboarding-Prozess
Gesundheitsangebote (Sport, psychische Gesundheit)
Mitarbeiterberatung & Unterstützung bei persönlichen oder beruflichen Themen
Nachhaltige & sinnstiftende Tätigkeit
Vielfalt, Gleichstellung & Inklusion