IT-Koordinator / IT-Manager mit strategischer Verantwortung (m/w/d)

Eigenständige Planung, Koordination und Steuerung komplexer IT-Projekte einschließlich Risiko-, Ressourcen- und Terminmanagement sowie Koordination interner und externer Projekt­beteiligter

Administration und Weiterentwicklung der Microsoft-Systemlandschaft, der Benutzer- und Berechtigungs­verwaltung sowie der eingesetzten Fachanwendungen

Sicherstellung eines zuverlässigen IT-Betriebs

technischer Problemstellungen sowie Koordination und Priorisierung von IT-Anfragen

Pflege und Weiterentwicklung der IT-Dokumentation und Wissensdatenbank sowie Planung und Durchführung von IT-Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen für Mitarbeitende

abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)) der Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung

selbständige und sorgfältige Arbeitsweise

fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im IT-Service- und IT-Projektmanagement

sehr gute Kenntnisse in der Steuerung externer IT-Dienstleister sowie im Provider- und Vertragsmanagement

fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Infrastruktur, Microsoft-Systemlandschaften, Server- und Clientmanagement, Netzwerk, Virtualisierung sowie Cloud-Diensten

Kenntnisse im Lizenz-, Kosten- und Risikomanagement

Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie bei der Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungsvorhaben

ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie komplexe technische und organisatorische Zusammenhänge zu erfassen und geeignete Lösungen zu entwickeln

selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Entscheidungsfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

sehr gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten gegen­über internen und externen Ansprechpartnern

Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Organisationsgeschick

eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit (38,5 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte)

eine tarifgerechte Vergütung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

flexible Arbeitszeitgestaltung

individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

ein kollegiales, familienfreundliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld bei einer zuverläs­sigen Arbeitgeberin

zusätzliche Leistungen nach Maßgabe der geltenden Regelungen