(Junior) Kreditspezialist Fördermittel & Wohnungsbaufinanzierung (m/w/d)

Die Helaba zählt mit einem Geschäftsvolumen von rund 200 Milliarden und ca. 6.300 Mitarbeitern zu den führenden Banken Deutschlands und ist in einer der stärksten europäischen Wachstumsregionen fest verankert. Das Fördergeschäft stellt eine der drei Unternehmenssparten im erfolgreichen Geschäftsmodell der Helaba dar. Wir, die Wirtschafts- und Infrastrukturbank Hessen (WIBank), sind die Förderbank des Landes Hessen und Teil der Helaba Landesbank Hessen Thüringen. Mit verschiedenen Förderprogrammen unter­stützen wir Hessen auf vielfältige Weise. Wir sind in der Struktur-, Wirtschafts-, Sozial- und Wohn­raum­förderung aktiv. Als Förderbank für Hessen fühlen wir uns in besonderer Weise zu gesell­schaftlich verant­wortlichem Handeln verpflichtet. Nachhaltigkeits­themen wie Energie­effizienz, Umwelt- und Ressourcen­schutz, aber auch die nachhaltige soziale und ökonomische Entwicklung des Landes Hessen sind deshalb wesentliche Aspekte unserer Förder­programme.

Sie möchten mit Ihrer Expertise im Kreditgeschäft dazu beitragen, dass neuer Wohnraum entsteht und Bestände modernisiert werden? In der Gruppe Mietwohnungsbau Neugeschäft begleiten Sie wohnungswirtschaftliche Unternehmen, Kommunen und Privatpersonen von der Antragsstellung bis zur Vollauszahlung der Fördermittel. Das aus 16 Mitarbeitenden bestehende Team zeichnet sich durch ausgeprägte Hilfsbereitschaft sowie unterschiedliche Erfahrungsstufen und Perspektiven aus. Wenn Sie kommunikativ, kundenorientiert und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen Sie unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit für unser Team in Offenbach.

(Junior) Kreditspezialist Fördermittel & Wohnungsbaufinanzierung (m/w/d)

• Sie betreuen und beraten Kundinnen und Kunden im Mietwohnungsbau, von der Antragsstellung bis zur Vollauszahlung der Fördermittel.
• Sie bearbeiten Anträge auf Fördermittel und Kapitalmarktdarlehen nach den Förderbestimmungen des Landes Hessen und der KfW bis zur Entscheidungsreife.
• Sie stellen eine reibungslose Abwicklung der Geschäftsvorfälle im SAP-System und in der e-Akte der WIBank sicher.
• Sie sind bereit auch übergreifende Sonder- und Projektaufgaben wahrzunehmen.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Kreditbearbeitung oder im Fördergeschäft mit und sind mit dem Grundbuchrecht vertraut.
• Sie arbeiten gerne im direkten Kundengeschäft, passen sich unterschiedlichen Ansprechpersonen flexibel an und überzeugen durch ein sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in MS Word und Excel und idealerweise über Erfahrung mit SAP.
• Sie arbeiten gerne im Team, übernehmen zuverlässig Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich und zeichnen sich durch lösungsorientiertes Denken und Handeln aus.

• Gestaltungsspielraum: Bei uns finden Sie verantwortungs­volle Aufgaben und können Ihr Arbeits­umfeld aktiv mitgestalten.
• Entwicklungsangebot: Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an individuellen Entwicklungs­möglich­keiten für Ihr persönliches Weiterkommen sowie die Teilnahme an unserem Mentoring Programm.
• Faire Vergütung: Bei uns erhalten Sie ein marktgerechtes Gehalt mit leistungs­abhängigen Bestand­teilen.
• Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine rein arbeit­geber­finanzierte Betriebliche Alters­versorgung. Durch Entgelt­umwandlung können Sie auch zusätzlich noch einen eigenen Anteil beisteuern.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits­modelle in Teilzeit und Vollzeit mit einem Remote-Anteil bis zu 50 %. Darüber hinaus können Sie bis zu 20 Arbeitstage pro Kalender­jahr in allen EU-Ländern inkl. der Schweiz mobil arbeiten.
• Urlaub: Sie können bis zu 30 Tage Urlaub nehmen.
• Nachhaltigkeitspauschale: Wir zahlen Ihnen monatlich 100 € brutto, die Sie für nachhaltige Zwecke frei verwenden können, bspw. zum Kauf des Deutschland­tickets, für die Subventionierung eines JobRads oder für die Finanzierung einer verbesserten Ausstattung des Home-Office.
• JobRad: Leasen Sie sich mittels Gehalts­umwandlung ein JobRad und seien Sie nachhaltig mobil – auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.
• Vielfalt und Networking: Werden Sie Teil unserer zahlreichen Netzwerke (u. a. NextGeneration, HelaPride, Frauen­netzwerk und HelaNations).
• Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesundheits­kursen, Betriebs­sport­gruppen, Betriebs­restaurants und einem EAP Employee Assistance Program (ein unabhängiges ganzheitliches Unterstützungs­programm für mentales Wohlbefinden) bleiben Sie fit am Arbeits­platz.