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KanzlerIn (w/m/d)
- Location
- Karlsruhe
- Remote
- On-site
- Employment type
- Full-time, Temporary Work
- Experience
- Executive
- Field
- Social Work & Pedagogy
- Application deadline
- Sep 6, 2026
Today
Stellenausschreibung KanzlerIn (w/m/d)
An der Staatlichen Hochschule für Gestaltung Karlsruhe ist zum 01.10.2027 die Stelle der/des Kanzlerin(s) (w/m/d) zu besetzen.
Die/der KanzlerIn ist gemäß § 16 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg (LHG) hauptamtliches Mitglied des kollegialen Rektorats und verantwortet insbesondere die Wirtschafts- und Personalverwaltung der Hochschule. Die Position umfasst zugleich die Funktion als Beauftragte(r) für den Haushalt sowie die Leitung der zentralen Verwaltungs- und Infrastrukturbereiche der Hochschule. Für die HfG wird eine engagierte und entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit Integrationsgeschick und Sensibilität für die künstlerischen, wissenschaftlichen und strukturellen Aspekte der Hochschule gesucht.
Die/der KanzlerIn
- verantwortet die Personal- und Haushaltsverwaltung der Hochschule,
- steuert die Ressourcenplanung unter Beachtung der Grundsätze von Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und Transparenz,
- entwickelt die Verwaltungs- und Governance-Strukturen der Hochschule strategisch weiter,
- gestaltet Digitalisierungs-, Transformations- und Organisationsentwicklungsprozesse,
- wirkt maßgeblich im kollegialen Rektorat und in den Gremien an der Weiterentwicklung der Hochschule, insbesondere der Struktur- und Entwicklungsplanung mit und
- ist AnsprechpartnerIn für und koordiniert die baulichen und infrastrukturellen Belange.
Die/der KanzlerIn muss über einen Hochschulabschluss verfügen und auf Grund einer mehrjährigen leitenden beruflichen Tätigkeit, insbesondere in der Personal- und Wirtschaftsverwaltung, erwarten lassen, den Aufgaben des Amtes gewachsen zu sein (gemäß § 17 Absatz 5 LHG).
Wünschenswert sind
- Erfahrung in der Selbstverwaltung von Kunsthochschulen oder von den Künsten und den Wissenschaften nahestehenden Institutionen,
- vertiefte Kenntnisse des Hochschul-, Haushalts-, Verwaltungs- und/oder Personalrechts,
- ein kollegialer und partizipativer Führungsstil,
- klare, transparente Kommunikation mit offener und respektvoller Gesprächskultur,
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