Leiter*in Technik Baumanagement Kliniken

Durch gelegentliche und anlassbezogene Besuche der bundesweiten Rehabilitationszentren ist die Tätigkeit mit kurzen, gut planbaren Dienstreisen verbunden.

Sie sind eine lösungsorientierte und entschlossene Führungspersönlichkeit mit hoher Fachexpertise. Für Sie stehen stets pragmatische Lösungen für den Projekterfolg im Fokus und Sie verstehen es, diese in einem dynamischen und komplexen Umfeld herbeizuführen. Zusätzlich verfügen Sie über:

• Eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung: Akademischer Grad Master / Diplom Uni im Fachgebiet Elektrotechnik oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (akademischer Grad: Bachelor oder Diplom FH) im Fachgebiet Elektrotechnik in Verbindung mit nachgewiesenen Tätigkeiten, die den Fähigkeiten und Erfahrungen der geforderten wissenschaftlichen Hochschulbildung entsprechen.

• Langjährige Bauprojekterfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Rahmen von großen Bau- oder umfassenden Modernisierungsprojekten, gern mit Bezug zu medizinischen Einrichtungen oder Beherbergungsstätten.

• Mehrjährige Führungserfahrung und Moderationsexpertise: Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Leitung, Erfahrung in der Führung von Expert*innen sind von Vorteil. Ebenso verfügen Sie über die Fähigkeit, interdisziplinären Austausch zielorientiert zu moderieren.

• Ganzheitliche und strategische Perspektive: Sie sehen sich als Bindeglied zwischen der Management- und Fachexpert*innenebene und schaffen eine Kultur des ergebnisorientierten Austauschs für den Gesamtprojekterfolgs.

• Fachliche Breite und Lernbereitschaft: Sie bringen sowohl ein solides Fundament an fachlichem Knowhow in das Team, als auch in die von Ihnen betreuten Projekte ein und können sich fachlich unbekannte Themen zügig erschließen.

• Mitgestaltung der zukunftsorientierten Rehabilitationslandschaft Deutschlands:
  Mit Ihrem Team und Ihren Standards prägen Sie die TGA aller Rehabilitationszentren der DRV Bund.

• Bundesweite Komplexität und Nachhaltigkeit: 21 Standorte und 26 Rehabilitationszentren, in unterschiedlichen Regionen Deutschlands, von der Insel bis in die Berge mit einer Vielzahl von medizinischen Indikationen und jeweils spezifischen baulichen Anforderungen.

• Ein starkes Team und die Unterstützung einer ganzen Abteilung: mit Fachexperten aus allen Teilgebieten des gesamten Immobilienzyklus.

• Faire Rahmenbedingungen: entsprechend unserem Tarifvertrag, inklusive Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Jobticket, Betriebssport und diversen Kooperationen mit externen Partnern.

• Attraktive Arbeitszeitmodelle: serviceorientierte Arbeitszeit, Freizeitausgleichsmöglichkeiten, tageweises flexibles Arbeiten im Homeoffice sowie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die die berufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierte Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

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