Leitung Berufliche Teilhabe und Qualifizierung / Werkstattleitung WfbM (m/w/d) - Markgröningen

In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.

Leitung Berufliche Teilhabe und Qualifizierung / Werkstattleitung WfbM (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Markgröningen

Gestalten Sie mit uns die Zukunft inklusiver Arbeit!

Für unsere Angebote der Beruflichen Teilhabe und Qualifizierung in Markgröningen suchen wir ab sofort eine engagierte und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit als Leitung Berufliche Teilhabe und Qualifizierung / Werkstattleitung WfbM (m⁠/⁠w⁠/⁠d). In dieser Funktion übernehmen Sie Verantwortung für die fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung unserer Werkstattangebote für Menschen mit Behinderung im Landkreis Ludwigsburg.

Die Position verbindet eine sinnstiftende Aufgabe in der Eingliederungshilfe mit anspruchsvoller Führungsverantwortung, wirtschaftlicher Steuerung und der Weiterentwicklung moderner, teilhabeorientierter Arbeits- und Bildungsangebote.

• Sie übernehmen die Leitung der Bereiche Berufliche Bildung, Arbeitsbereich sowie Förderung und Betreuung innerhalb unserer Werkstätten für Menschen mit Behinderung am Standort Markgröningen
• Sie sichern und gestalten die berufliche Teilhabe nach dem SGB IX und entwickeln unsere Angebote fachlich, organisatorisch und wirtschaftlich weiter
• Sie führen die Mitarbeitenden in Ihrem Verantwortungsbereich wertschätzend, klar und zielorientiert und arbeiten eng mit dem Leitungsteam, der Bereichsleitung sowie der Geschäftsführung zusammen
• Sie verantworten die betriebswirtschaftliche Steuerung Ihres Bereichs, insbesondere mit Blick auf Budget, Personalressourcen, Auslastung, Qualität und Ergebnisentwicklung
• Sie entwickeln Bildungs-, Arbeits- und Beschäftigungsangebote weiter und setzen Impulse für moderne, personenzentrierte und sozialraumorientierte Teilhabe
• Sie stärken die Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Angehörigen, gesetzlichen Betreuungen, Kooperationspartnern, Unternehmen und regionalen Netzwerken
• Sie sichern die Qualität der Leistungen, wirken an der Umsetzung gesetzlicher und fachlicher Anforderungen mit und fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung
• Sie repräsentieren die Habila und die WfbM Markgröningen nach innen und außen professionell, verbindlich und im Sinne unseres Auftrags

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, mindestens Bachelor, idealerweise im sozialen, pädagogischen, kaufmännischen, technischen oder vergleichbaren Bereich
• Sie bringen Führungserfahrung mit, vorzugsweise in einer WfbM, in der Eingliederungshilfe, im Sozial- und Gesundheitswesen, in einem Produktions- oder Dienstleistungsbetrieb oder in einer vergleichbaren Organisation
• Sie haben ein gutes Verständnis für die Anforderungen beruflicher Teilhabe, personenzentrierter Leistungserbringung und der Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf
• Sie verbinden soziale Kompetenz mit wirtschaftlichem Denken, Organisationsstärke und einem klaren Führungsverständnis
• Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und verbindlich und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreude und die Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv und konstruktiv zu gestalten
• Sie haben Freude daran, Teilhabe, Qualität und Wirtschaftlichkeit gemeinsam mit einem engagierten Team weiterzuentwickeln

• Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
• Die Möglichkeit, berufliche Teilhabe und moderne WfbM-Strukturen aktiv mitzugestalten
• Ein erfahrenes, engagiertes und interdisziplinär arbeitendes Team
• Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit
• Vergütung nach TVöD-B/VKA inklusive betrieblicher Altersversorgung über die ZVK
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, externe Mitarbeiterberatung, JobRad und Corporate Benefits
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen, das Teilhabe, Verlässlichkeit und Weiterentwicklung miteinander verbindet