Medienpädagoge (m/w/d)

Kurzinfo - Arbeitgeber: Stadt Halberstadt - Ort: 38820 Halberstadt - Vergütung: TVöD-VKA E 9b - Beschäftigungsdauer: befristet - Bewerbungsfrist: 19.10.2026 \- Ganz modern - Ganz dynamisch - Ganz zukunftsorientiert - Eine Stadt mit Charisma - traditionell und modern, besinnlich und aufregend, ruhig und bewegend! Die Stadt Halberstadt ist ein wichtiger Wirtschaftsstandort im Nordharz und Kreisstadt des Harzkreises. Sie bietet Kultur und Geschichte zum Anfassen, Naherholungsgebiete zum Relaxen, eine Vielzahl von Sport- und Freizeitangeboten zum Auspowern sowie vielfältige Restaurants zum Genießen. Eine modern ausgebaute Infrastruktur mit einer großen Anzahl an Schulen, Bildungs- und Kindereinrichtungen stehen für eine zukunftsorientierte Kreisstadt. In einer Stadt mit über 40.000 Einwohnern sorgen rund 500 engagierte Mitarbeiter bereits heute für einen reibungslosen Ablauf: ob in der Verwaltung, in der Feuerwehr, in der Verkehrsplanung, in den Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatzfeldern. Werden auch Sie ein Teil im #TeamStadtHalberstadt \- gestalten Sie unsere Kreisstadt mit als: Medienpädagoge (m/w/d) Vollzeit/ Teilzeit möglich befristet gem.§ 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG Bewerbungsfrist: 19.10.2026 bis E 09b TVöD/A Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen ​Start: baldmöglichst Möglichkeit zum Homeoffice Es handelt sich um eine befristete Stelle nach §14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG, mit der Option der unbefristeten Einstellung, in der Stadtbibliothek mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und einer Bezahlung bis zur Entgeltgruppe E9b TVöD. Diese Aufgaben erwarten Sie: - Medienpädagogische Tätigkeiten - Entwicklung, Planung und Durchführung medienpädagogischer Veranstaltungen und Projekte für unterschiedliche Alters- und Zielgruppen - Konzeption von Angeboten zur Förderung von Lese-, Medien- und Digitalkompetenz - Durchführung von Schulungen, Workshops und Mitmachangeboten zu unterschiedlichen Themen - Einsatz und Vermittlung digitaler Werkzeuge, Medien und Technologien - Entwicklung altersgerechter Angebote für Kinder und Jugendliche insbesondere in Zusammenarbeit mit Kindertagesstätten und Schulen - Öffentlichkeitsarbeit für medienpädagogische Angebote - Social Media - Kreative Mitarbeit im Social Media Team der Stadtbibliothek - Lektoratsarbeit - Bestandsaufbau für die Lektoratsgebiete - Sichtung und Auswahl des Medienangebotes - Systematisierung der angeschafften Medieneinheiten nach der KAB - Inhaltliche Erschließung der Medien nach RSWK - Aussonderung veralteter oder verschlissener Medien - Beobachtung der Ausleihfrequent der Medien - Ausleihberatung - Einsatz als Auskunftsbibliothekar/in entsprechend der Öffnungszeiten und des Einsatzplanes - Mündliche und telefonische Auskunftserteilung (Standortauskünfte, bibliographische Auskunft, Sachauskunft) - Recherche im Bibliotheksprogramm oder anderen Datenbanken - Technische Beratung zur Onleihe Sie bringen mit: - Abschluss zum Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste; Dipl.-Bibliothekar/in; Fachhochschulabschluss in der Fachrichtung Bibliotheks- und Informationswissenschaft, Medienbildung, Medienpädagogik oder vergleichbare Qualifikation - Fachkenntnisse oder Erfahrungen im Bibliothekswesen sind wünschenswert - ausgeprägte Medienkompetenz und Affinität zu digitalen Medienangeboten - pädagogisches und didaktisches Geschick bei der Vermittlung von Informationskompetenz, insbesondere in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen - eine ausgeprägte Selbstständigkeit, fundiertes Beurteilungsvermögen und hohe Serviceorientierung - Belastbarkeit, Flexibilität sowie Engagement und Teamfähigkeit      Wir bieten Ihnen: - Moderne und einladende Arbeitsumgebung - Freuen Sie sich auf attraktive und freundliche Arbeitsbedingungen, die zum Wohlfühlen einladen. - Verantwortungsvolle Aufgaben in einem engagierten Team - Übernehmen Sie spannende Tätigkeiten in einem funktionierenden und unterstützenden Umfeld. - Umfassende Einarbeitung - Wir sorgen für eine fachkundige und individuelle Einarbeitung, damit Sie bestens starten können. - Flexible Arbeitszeiten - Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel, um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. - Gesundheitsförderung - Profitieren Sie von betrieblichen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. - Altersvorsorge - Wir unterstützen Ihre Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge. - Mobilität - Nutzen Sie Fahrrad- und E-Bike-Leasing im Rahmen der Gehaltsumwandlung. - Attraktive Vergütung - Neben dem Entgelt erhalten Sie alle tariflichen Leistungen wie Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Prämien, Urlaub und mehr – alles nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). - Homeoffice-Möglichkeiten - Nach einer Einarbeitungsphase können Sie bis zu 50% Ihrer Arbeitszeit flexibel im Homeoffice gestalten. - Weiterbildung - Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, z.B. über LinkedIn Learning, Fachworkshops oder Messen. - Innovative Arbeitsumgebung - Arbeiten Sie mit modernster Technik und leistungsstarkem Equipment, das Sie bei Ihrer täglichen Arbeit unterstützt. Die Stadt Halberstadt steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Hinweis zur Schwerbehinderung oder Gleichstellung Sollte bei Ihnen eine anerkannte Schwerbehinderung oder eine Gleichstellung vorliegen, bitten wir Sie, uns einen entsprechenden Nachweis (z. B. den Schwerbehindertenausweis oder den Gleichstellungsbescheid) zur Verfügung zu stellen. Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu erhalten Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter . Bitte weisen Sie uns Sprachniveau C1 in deutscher Sprache nach. Bei Einstellungen der Gemeinde können Mitglieder im Einsatzdienst der Feuerwehr dieser Gemeinde nach § 9 Abs. 5 Brandschutzgesetz Land Sachsen-Anhalt (hier Mitglieder der Freiwilligen Feuerwehr) bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden, wenn nicht andere rechtlich schützenswerte Gründe überwiegen, die in der Person eines anderen Bewerbers liegen. Die Tätigkeiten sind grundsätzlich in Vollbeschäftigung zu leisten. Besetzungen mit je zwei Teilzeitkräften sind denkbar, wobei gleichzeitige Beschäftigungen an den Arbeitsplätzen ausgeschlossen sind. Ihre Zukunft beginnt jetzt - bewerben Sie sich! Bitte nutzen Sie dafür unser Bewerbungsportal. Hinweis zur postalischen Einreichung: Wir bitten als ausschließlich Fotokopien zu verwenden und auf aufwendige Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten. Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen (aussagekräftiges und unterschriebenes , , Nachweis geforderter Abschluss, ggf. Arbeitszeugnisse) in das Auswahlverfahren einbezogen werden. Unterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag bei-gefügt ist. Ansonsten werden die Unterlagen von nicht berücksichtigten Bewerbern/innen nach Ablauf von 6 Monaten nach Bewerbungsschluss vernichtet. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Wir weisen darauf hin, dass bei Abgabe einer E-Mail-Adresse alle Benachrichtigungen über diesen Weg erfolgen. Sie haben noch Fragen? Fachliche Fragen: Frau Sommer Abteilungsleitung Bibliothek Tel.: 03941 551500 E-Mail: Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Schmieder Abteilungsleitung Personal Tel.: 03941 55 1120 E-Mail: