Mitarbeiter im Bereich Planung und Genehmigung (m/w/d)
Location
Mitterteich
Remote
On-site
Employment type
Full-time
Experience
Junior
Field
Consulting & Unit
Requirements at a glance
Qualifikation Erneuerbare Energien (Required)
Berufserfahrung Genehmigungsplanung (Preferred)
Kenntnisse Umweltrecht (Preferred)
Kenntnisse Erneuerbare Energien (Preferred)
EDV-Kenntnisse (Required)
GIS-Software (Preferred)
RequiredPreferred
Today
SM-Energy ist ein überregional tätiges und weiter wachsendes Unternehmen, dass sich in der zukunftsträchtigen Branche der regenerativen Energien auf die Planung, Projektierung, Realisierung und Betreuung von Biogasanlagen und Photovoltaikanlagen spezialisiert hat.
Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Hauptstandort in Mitterteich suchen wir derzeit Unterstützung für unsere Genehmigungs- und Planungsabteilung.
Deine Aufgaben
Erstellung von Antragsunterlagen für Genehmigungsverfahren von Erneuerbare-Energien-Projekten in Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen
Koordination und Begleitung von Genehmigungsverfahren
Abstimmung mit Kunden und Behörden
Koordination von externen Planungsbüros und Gutachtern
Mitwirkung an der Projektierung von Erneuerbare-Energien-Projekten
Dein Profil
eine berufliche Qualifikation (bspw. Ausbildung oder Studium) im Bereich Erneuerbare Energien, Umweltwissenschaften, Agrarwissenschaften, Geographie oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
idealerweise erste Berufserfahrung in der Genehmigungsplanung
idealerweise Kenntnisse im Bereich Bau-, Immissionsschutz- oder Umweltrecht oder im Bereich erneuerbare Energien
fundierte EDV-Kenntnisse
idealerweise Erfahrungen im Umgang mit GIS-Software (Geoinformationssysteme) und/ / oder CAD-Software (Computer Aided Design)
Das bieten wir Dir
Gemeinsam an der Umsetzung spannender und verantwortungsvoller Erneuerbare-Energien-Projekte zu arbeiten
Ein abwechslungsreiches und breit gefächertes Aufgabengebiet
Eine fundierte Einarbeitung in die firmeneigenen Strukturen und Kernthemen
Fachlicher Austausch und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung / Fortbildungen
Langfristige Arbeitsverhältnisse mit leistungsgerechter Vergütung und jährlicher Gehaltsanpassung
Flexible Arbeitszeitmodelle in einem familienfreundlichen Unternehmen
Zahlreiche Benefits wie vermögenswirksame Leistungen, Jobrad und mehr
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