Mitarbeiter*in Personalabteilung in Teilzeit (50-60%)

Das DEval ist ein unabhängiges Evaluierungsinstitut im Politikfeld der Entwicklungszusammenarbeit. Mit unseren strategischen Evaluierungen tragen wir dazu bei, die deutsche Entwicklungszusammenarbeit wirksamer, effizienter und nachhaltiger zu gestalten.

Aufgrund der Arbeitszeitreduzierung von zwei Kolleginnen suchen wir für unser Personalteam zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiterin in Teilzeit mit 50-60% Arbeitszeit befristet bis 31.12.2028.

Mit unserem vierköpfigen HR-Team begleiten wir unsere Mitarbeitenden umfassend in allen Personalangelegenheiten – vom Onboarding bis zum Offboarding. Wir gestalten strategische Konzepte etwa in den Bereichen Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement und verantworten organisatorisch und fachlich alle Personalprozesse in unserem Institut.

Ihre Aufgaben:

Betreuung unserer studierenden Beschäftigten in Personalangelegenheiten: Sie sind erste Ansprechperson für Einstellungsprozesse, Vertrags- und Verlängerungsmanagement sowie die Erstellung von Arbeitszeugnissen
Mitarbeit in der administrativen Personalarbeit und Administration unseres Personalmanagementsystems (Hrworks) sowie der digitalen Zeiterfassung
Aktive Mitgestaltung von Einstellungsprozessen und Onboarding sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Employer Brandings
Mitarbeit in vielseitigen HR-Projekten

Ihr Profil:

Ein abgeschlossenes (Fach)-Hochschulstudium (z. B. Bachelor) vorzugsweise aus den Bereichen Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichen Studiengängen mit dem Schwerpunkt Personal oder Arbeitsorganisation
Praktische Erfahrung im Bereich Personal (auch längere Praktika oder relevante Nebenjobs)
Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Gremien sind von Vorteil
Erfahrung mit Personalmanagement-, Bewerbungsmanagement- oder Zeiterfassungssystemen ist von Vorteil