Oberbauleitung Bauherrenseite / Baustellenmanagement NordOstLink (w/m/d)

Meine Aufgaben:

• Entwicklung der Konzeption und Aufbau des Baubüros für den Trassenabschnitt,
• Aufbau und Leitung einer projektbezogenen Organisation mit fachlicher Führung von internen und externen Projektmitgliedern und Dienstleistern,
• Auftraggeberseitige Leitung des Baubüros und operative Steuerung der Bauaktivitäten, Qualitätsüberwachung sowie die Durchführung und Sicherstellung von Prüfungen und Kontrollen,
• Erarbeitung und Optimierung der Bauablaufplanung, Sicherstellung der HSE- und Qualitätsvorgaben sowie auftraggeberseitige Vertretung gegenüber internen und externen Stakeholdern,
• Erstellung von Beschaffungsplänen, Mitwirkung bei der Erarbeitung von Vergabestrategien und Steuerung der Ausschreibungsverfahren,
• Kontinuierliche Überwachung des Budgets zum frühzeitigen Erkennen von Abweichungen, Unterstützung bei der Rechnungsprüfung und -freigabe der eingehenden Rechnungen von Dienstleistern und Lieferanten, Freigabe von Zahlungen der geschlossenen Verträge,
• Detaillierte Dokumentation aller im Teilprojekt realisierten Arbeiten und Sicherstellung eines effizienten Schnittstellenmanagements.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Bau oder eine fachpraktische Ausbildung mit mindestens 10 Jahren einschlägiger Berufserfahrung im relevanten Themenumfeld oder vergleichbar,
• Erfahrung in der Planung und operativen Baustellensteuerung von großen Infrastrukturprojekten mit hohen Investitionsvolumina,
• Fundiertes Wissen in den Bereichen HSE und Qualitätsmanagement,
• EDV-Kenntnisse (Office-Paket) und Projektmanagement-Tools,
• Fahrerlaubnis und die Bereitschaft zur Tätigkeit im Baustellenbüro im Raum Lübeck oder Raum Schwerin und auf den Baustellen (im Schnitt an 4 Tagen pro Woche),
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B1).

Kein Muss, aber von Vorteil:

Zertifizierung im Projektmanagement (z. B. IPMA, PMI).

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)
• Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld
• Interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum
• Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.