Personalreferenten / HR Generalisten (w/m/d)

Ihre Aufgaben

Verantwortung für einen festgelegten Betreuungsbereich und Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
Steuerung des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Offboarding
Rekrutierung neuer Mitarbeitenden und Begleitung des Bewerbungsprozesses
Erstellung von Stellenbeschreibungen und Stellenbewertungen, Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und personalrelevanten Dokumenten
Pflege und Verwaltung der Personalstamm- und Zeiterfassungsdaten und Vorgabe von Daten für die Gehaltsabrechnung, Führen der Personalakten
Unterstützung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
Zusammenarbeit mit internen Gremien
Aktive Mitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse

Ihr Profil

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Dipl. Verwaltungswirt (FH) (m/w/d), abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder Beamter (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen
Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im öffentlichen Dienst
Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TV-L), idealerweise auch im Beamten- und Laufbahnrecht
Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (Google Workspace, SAP-VIVA, BayZeit)
Dienstleistungsorientierung, Hands-on-Mentalität und gute organisatorische Fähigkeiten
Team- und Begeisterungsfähigkeit
Empathie und Freude am Umgang mit Menschen

Wir bieten

Einen verantwortungsvollen, interessanten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem engagierten, wertschätzenden und kollegialen Team mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
Eine tarifliche Jahressonderzahlung