Präsident / Präsidentin der Niedersächsischen Landesforsten (m/w/d)

Zu den zentralen Aufgaben gehören die Mitwirkung an der Erarbeitung und Umsetzung forstpolitischer Ziele des Landes Niedersachsen sowie die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Land als Gewährträger. Darüber hinaus übernimmt der Präsident / die Präsidentin Leitungsfunktionen in wichtigen Gremien, wie dem Kuratorium der Stiftung Zukunft Wald und dem Aufsichtsrat der NLF-Services GmbH.

Als operatives Organ der NLF verantwortet der Präsident / die Präsidentin die nachhaltige Bewirtschaftung, Verwaltung und Entwicklung des Landeswaldes und der zugehörigen Liegenschaften. Er / sie stellt die Erfüllung der vom Land übertragenen Aufgaben sicher und führt die Anstalt nach wirtschaftlichen Grundsätzen.

Die Gesamtleitung von rund 1.300 Beschäftigten, die Ergebnis-, Budget- und Finanzverantwortung für eine Bilanzsumme von rund 1 Mrd. € sowie die Sicherstellung eines effizienten, nachhaltigen und zukunftsorientierten Ressourceneinsatzes gehören ebenso zum Aufgabenprofil wie die Vertretung der NLF in gerichtlichen und außergerichtlichen Angelegenheiten und die Repräsentation in relevanten Netzwerken.

Mit strategischem Weitblick, Führungskompetenz und Engagement prägt der Präsident / die Präsidentin die Zukunft der niedersächsischen Wälder und leistet einen entscheidenden Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung des Landes.

Ihre Qualifikation

Voraussetzung für die Wahrnehmung des Dienstpostens / Arbeitsplatzes ist:

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul- oder Masterstudium der Forstwissenschaften mit erfolgreich abgeschlossenem Referendariat oder
• ein abgeschlossenes Studium mit betriebs- und wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder
• die Befähigung zum Richteramt
• mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Führung von Organisationseinheiten mit erheblicher Führungsspanne
• eine Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, Dienstwagen zu fahren.

Darüber hinaus bringen Sie mit:

• Fundierte Kenntnisse in Betriebsführung, Management und Organisationsentwicklung von Forstbetrieben/öffentlichen Forstverwaltungen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden, Verbänden und weiteren Interessensgruppen
• Moderne, integrative Führungspersönlichkeit mit Gestaltungswillen und ausgeprägter Führungsqualifikation
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit, auch im öffentlichen und politischen Umfeld
• Hohe Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
• Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit

Unser Angebot

• eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum für die Zukunft des niedersächsischen Landeswaldes
• eine strukturierte Einarbeitung
• Motiviertes und kompetentes Team mit hoher Identifikation
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Umfassende Maßnahmen im Gesundheitsmanagement

Weitere Besonderheiten

Der Dienstposten / Arbeitsplatz ist nicht teilzeitgeeignet.

Es sind ausschließlich Übernahmen aus einem bestehenden Beamtenverhältnis möglich, aber keine Neuverbeamtungen.

Schwerbehinderte Menschen sowie gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Es wird gebeten, eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Das ML ist bestrebt, den Anteil an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus unterschiedlichen Ländern und Kulturen kontinuierlich zu erhöhen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.

Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse an der beschriebenen Position geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 25.10.2026. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung unbedingt das Aktenzeichen 405-03041-10354/2026 an.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst übersenden bitte zusätzlich die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in ihre Personalakte inkl. Kontaktdaten (E-Mail-Adresse) ihrer Personalstelle sowie ihre letzte dienstliche Beurteilung bzw. ihr letztes Arbeits-/Zwischenzeugnis.

Für Fragen zum Arbeitsgebiet stehen Ihnen Herr Schmidtke (0511/120-2254) und zum Ausschreibungsverfahren Herr Stelzig (0511/120-2110) gerne zur Verfügung.