Produktmanager*in der Reha-Klinikgruppe

Ort Berlin, Berlin-Charlottenburg-Wilmersdorf

Vergütung Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV (62.489,15-89.579,84 Euro)

Eintrittsdatum 01. September 2026

Beschäftigung Teilzeit, Vollzeit, Unbefristet

Bewerbungsfrist 30. Juli 2026

Ausschreibungsnummer 17-013-2026

Aufgaben

Konzipieren und Optimieren einer gesamtklinischen Produkt- und Indikationsstrategie sowie Ausprägen von Alleinstellungsmerkmalen
Ausbau und Weiterentwicklung neuer sowie bestehender Leistungsangebote und Indikationsschwerpunkte mit fachlicher Begleitung bei Indikationswechseln
Analysieren des Reha-Marktes, Ableiten von Chancen und Risiken sowie Handlungsbedarfen
Festlegen von produktbezogenen Zielen und Leitplanken in Abstimmung mit der Abteilungsleitung, den Regionaldirektor*innen sowie Klinikleitungen
Beraten der Leitungsebenen zu markt-, indikations- und produktbezogenen Fragestellungen
Erarbeiten von Entscheidungsgrundlagen für Direktion, Selbstverwaltung und weiterer Gremien

Tätigkeitsbereich

Die Reha-Klinikgruppe ist fester Bestandteil der DRV-Bund und einer der größten Anbieter von Rehabilitationsleistungen in Deutschland. Die Abteilung „Klinikgruppe DRV-Bund“ steuert 21 eigene Reha-Zentren mit 27 Reha-Kliniken. Das Ziel ist es, strategische Impulse zu setzen, Standards vorzugeben und die prozessuale Effizienz im Zusammenspiel zwischen Kliniken, Hauptverwaltung und der Abteilung zu steigern.

Profil

Sie vereinen hohes analytisches Denkvermögen mit konzeptioneller Umsetzungsstärke und einer ausgeprägten Schnittstellenkompetenz. Sie verfügen über strategischen Weitblick und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine klare Kommunikation auf allen Ebenen. Beim Nachhalten von Veränderungsprozessen agieren Sie zielstrebig und beharrlich. Zudem bringen Sie eine hohe Affinität für moderne Reha-Trends sowie für die strategische Weiterentwicklung von Klinikportfolios mit.

Hierzu bringen Sie folgendes mit:

Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH, Bachelor oder gleichwertige Qualifikation zum Beispiel Fachwirt*in), idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Medizin, Public Health
Mindestens 3-jährige aktuelle Berufserfahrung im strategischen Produktmanagement im Gesundheitswesen, idealerweise in einer Klinikgruppe, bei einem Sozialversicherungsträger einer vergleichbaren Organisation
Ausgeprägte fachliche Kompetenz in der Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie aktuelle Erfahrung in der Konzeption, der Pilotierung und dem Roll-Out neuer Leistungsangebote
Eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Erfahrung in der Leitung von interdisziplinären Projektgruppen
Reisebereitschaft, zu gelegentlichen und planbaren Dienstreisen

Weitere Informationen

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Wir bieten Ihnen

Eine sinnstiftende, zukunftssichernde Tätigkeit bei einer modernen öffentlichen Arbeitgeberin
Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach erfolgreicher Einarbeitung, wobei regelmäßige Präsenztage vor Ort erforderlich sind
Sie erwartet ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabenfeld sowie der Austausch im kollegialen Team
Alle Vorteile einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin, wie leistungsgerechte Bezahlung, eine zusätzliche Altersversorgung, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung sowie ein breitgefächertes Führungskräfteprogramm und vieles mehr
Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Eltern und pflegende Angehörige
Zur Teilnahme an Dienstreisen und Fortbildungen können Beschäftigten mit Familien- oder Pflegeaufgaben auf Antrag (Gem. § 10 Abs. 2 BGleiG) zusätzlich anfallende, unabwendbare Betreuungskosten erstattet werden