PROJEKTMANAGER E-AKTE RLP UND TEAMLEITER(M/W/D)

Kurzinfo - Tätigkeitsfeld: IT und Telekommunikation - Ort: Mainz - Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit - Anstellungsdauer: Unbefristet - Bewerbungsfrist: 08.11.2026 - Laufbahn / Entgeltgruppe: Höherer Dienst - Kennziffer: AS 2026_51 ## Tätigkeitsprofil: Rheinland-Pfalz digitalisieren. Beim LDI WER WIR SIND Ob beim zentralen Notrufsystem, dem Onlinezugangsgesetz (OZG) oder der Abwehr von Cyberangriffen – als der zentrale IT-Dienstleister wird der Landesbetrieb Daten und Information (LDI) immer mehr nachgefragt, wenn es in Rheinland-Pfalz um das Thema Digitalisierung geht. Dabei arbeiten wir eng mit Ministerien und Behörden zusammen, beispielsweise mit der Justiz, der Polizei und der Finanzverwaltung. Wir wachsen weiter. Sie wollen uns dabei helfen die Digitalisierung des Landes Rheinland-Pfalz aktiv voranzutreiben? Für unseren Standort in Mainz suchen wir ab sofort eine\*n PROJEKTMANAGER E-AKTE RLP UND TEAMLEITER(M/W/D) Kennziffer: AS 2026\_51 DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE - Sie sind für die strategische Planung, Umsetzung und Steuerung der digitalen Akte (eAkte) des Landes Rheinland-Pfalz zuständig. - Sie verantworten den dauerhaften, performanten und sicheren Betrieb der eAkte des Landes. - Sie steuern die eingesetzten Dienstleister und Partner, optimieren die Zusammenarbeit und entwickeln die eAkte sukzessive auf Basis der technologischen Entwicklung und der Anforderungen der Nutzer weiter. - Sie übernehmen die Leitung von landesweiten Projekten im Bereich Digitalisierung und die Verantwortung des jeweiligen Projekterfolges mit Controlling und Qualitätsmanagement. - Sie sind für die Umsetzung der Projektmanagement-Standards, des Risikomanagement und des Stakeholder-Management verantwortlich. - Sie verantworten die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams. - Sie unterstützen und beraten die Geschäftsführungs- und Bereichsleitungsebene in methodischer und strategischer Hinsicht. Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung von Tarifbeschäftigten bis Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. A 14 LBesG möglich. Bei Vorliegen der Voraussetzungen kann die Zahlung einer Zulage geprüft werden. ARBEITEN BEIM LDI Sicherheit, Flexibilität und Sinnhaftigkeit - diese drei Werte vereinen wir beim Landesbetrieb Daten und Information. Bei uns erwartet Sie eine krisensichere Tätigkeit, die Mehrwert für Sie und die Gesellschaft in ganz Rheinland-Pfalz schafft. Gemeinsam gestalten wir eine digitale Zukunft. DAS BIETEN WIR IHNEN - SICHERHEIT\- Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsplatz unabhängig von äußeren Umständen - SINNHAFTIGKEIT\- Sie übernehmen eine sinnstiftende Aufgabe für das Land Rheinland-Pfalz - FLEXIBILITÄT \-Sie können Ihre Arbeitszeit nach Abstimmung selbstgestalten und auch mobil arbeiten - WORK-LIFE-BALANCE -Kernarbeitszeiten und 30 Urlaubstage bringenBeruf und Freizeit in Einklang - ZUSATZLEISTUNGEN\-Profitieren Sie von Wellpass, Dienstrad-Leasing, betrieblicher Altersvorsorge und mehr - EIGENVERANTWORTUNG -Sie arbeiten eigenverantwortlich an der Digitalisierung vonAngeboten für die Bürger\*innen - WEITERBILDUNG \-Wir bieten ein weitreichendes Fort- und Weiterbildungsangebot - ARBEITSKLIMA -Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld mitspannenden Aufgaben ## Anforderungsprofil: WAS SIE AUSZEICHNET - ​Sie verfügen über eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung vorzugsweise im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Betriebswirtschaftslehre oder in vergleichbaren Studiengängen mit IT-Bezug, alternativ im Rahmen einer beruflichen Tätigkeit bzw. durch Zusatzqualifikationen erworbene gleichwertige Fertigkeiten und Kenntnisse. - Umfangreiche Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Einführung und den Betrieb von DMS, VBS und ECM-Systemen. - Ausgeprägte Kenntnisse in den Methoden und Techniken des Projektmanagements. - Praktische Erfahrung im Einsatz der Optimierung dieser Projekt-Methoden (z.B. Planung und Controlling, Risikomanagement und Stakeholder-Management). - Praktische Erfahrungen in der fachlichen und disziplinaren Führung. - Gute Kenntnisse im Change-Management, Anforderungsmanagement und den relevanten gesetzlichen Vorgaben (z.B. DSGVO, TR-RESISCAN). - Wünschenswert ist eine hohe Fachkompetenz hinsichtlich komplexer IT-Zusammenhänge. - Wünschenswert wäre es, wenn Sie Grundlagenwissen in Fragen der IT-Sicherheit (bevorzugt nach IT- Grundschutz des BSI) und Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung besitzen. DAS IST NOCH ZU BEACHTEN - Sie überzeugen durch Engagement, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Organisationstalent und sachbezogene Durchsetzungsfähigkeit. - Wir suchen Kolleg\*innen, die systematisch und selbstständig arbeiten, interdisziplinär denken und sich mit viel Einsatzfreude in das bestehende Team einbringen. - Sie verfügen über ein den Anforderungen der Stelle entsprechendes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache. - Sie bringen die Bereitschaft und Fähigkeit mit, sich fortzubilden und sich selbstständig neue Themen zu erschließen. - Sie sind bereit Überstunden abzuleisten sowie an einer 7x24 Rufbereitschaft remote oder/und vor Ort teilzunehmen und gelegentlich Dienstreisen zu unternehmen. - Ihre Einstellung kann nur erfolgen, wenn eine Sicherheitsüberprüfung durchgeführt werden kann und keine sicherheitserheblichen Bedenken bestehen. - Darüber hinaus ist Einstellungsvoraussetzung, dass Sie sich jederzeit zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung bekennen und für deren Erhaltung einstehen. INTERESSE? Wir freuen uns auf Ihre (, , Zeugnisse) unter Angabe der Kennziffer (AS 2026\_51), vorzugsweise in einer PDF-Datei (max. 5 MB) per E-Mail an oder per Post an Landesbetrieb Daten und Information, Team Personal, Valenciaplatz 6, 55118 Mainz. Sollten Sie Fragen zur Position haben, können Sie sich gerne an Herrn Münstermann unter oder 06131 605-182 wenden. Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsfrist mit Ablauf des 08.11.2026 endet, die Einladungsfrist endet 4 Wochen später. Informationen zum Bewerbungsverfahren und Datenschutz Die Nutzung des Inhalts unserer Stellenanzeigen oder Teilen hiervon für die Zwecke von KI-Training ist nicht gestattet und wird vom Rechteinhaber hiermit nach Maßgabe von § 44b Abs. 3 UrhG ausdrücklich vorbehalten. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, daher bitten wir um Zusendung von Kopien. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Wir versenden keine Eingangsbestätigungen. Unsere Datenschutzerklärung zu dem Umgang mit den im Rahmen des Bewerberauswahlverfahrens erhobenen Daten finden Sie auf unserer Homepage . Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Gehen Bewerbungen von Teilzeitkräften ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.