Projektmitarbeit in Teilzeit (80% bzw. 31,52h/Woche) als Elternzeitvertretung

Anforderungsprofil

Zwingend erforderlich

• Juristische Qualifikation (vorzugsweise: Zweites Juristisches Staatsexamen)
• persönliche Positionierung und theoretische Auseinandersetzung mit Diskriminierung, Rassismus, Empowerment und Intersektionalität
• Kenntnisse des rechtlichen Antidiskriminierungsschutzes, insbesondere des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG), sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Beratungskompetenz und -erfahrung
• Kommunikationsgeschick und sicheres Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Zielgruppen
• analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe rechtliche und gesellschaftliche Fragestellungen verständlich aufzubereiten
• Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zu selbständiger, strukturierter und eigenverantwortlicher Arbeitsweise
• sehr gute deutsche Sprachkenntnisse

Wünschenswert

• Kenntnisse weiterer rechtlicher Grundlagen im Bereich Diskriminierungs- und Rassismusschutz
• Grundkenntnisse der Antidiskriminierungspolitik in Berlin und Deutschland
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Netzwerkarbeit und in der Zusammenarbeit mit Multiplikator*innen
• Kenntnisse über Personalwesen und/oder Organisationsentwicklung
• Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Workshops und Fachveranstaltungen
• Erfahrungen in Recherche, Wissenstransfer und der Erstellung von Fach- und Informationsmaterialien
• Sicherheit im Umgang mit Behörden, Organisationen und unterschiedlichen institutionellen Akteur*innen
• gute Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen

• wertschätzende Einbindung in ein erfahrenes, interdisziplinäres und diverses Team in einer Migrant*innenorganisation
• ein Berliner und bundesweites Netzwerk an Antidiskriminierungsakteur*innen sowie kollegialen Austausch und Synergien mit weiteren Fachprojekten des Trägers
• sinnstiftende Arbeit in einem gesellschaftsrelevanten Projekt
• Gestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten im eigenen Arbeitsbereich
• regelmäßige Team- und Fallsupervision
• trägerinterne Informations- und Bildungsangebote
• die Möglichkeit, eigene Kompetenzen und eigenes Wissen kontinuierlich zu erweitern
• eine Vergütung angelehnt an den TV-L E11

Aufgrund der speziellen Projektanforderungen und -inhalte rufen wir insbesondere Menschen mit Rassismuserfahrungen und intersektionalen Diskriminierungserfahrungen zur Bewerbung auf.

Bitte beachten Sie, dass es sich bei der Stelle um eine Elternzeitvertretung handelt und sie daher befristet, voraussichtlich bis zum 31.12.2027 ausgeschrieben wird. Die Beschäftigung erfolgt vorbehaltlich der weiteren Förderung des Projekts FAMAD.

Der TBB führt ein anonymisiertes Bewerbungsverfahren durch. Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich die hierfür vorgesehene Bewerbungsvorlage (Download-Link folgen).

Das ausgefüllte Bewerbungsformular senden Sie bis zum 30.10.2026 bitte bevorzugt per Mail und mit der Angabe des Betreffs „Projektmitarbeit FAMAD“ an: Apply Now

oder per Post an:

Türkischer Bund in Berlin-Brandenburg Stichwort: Bewerbung FAMAD Oranienstr. 53 10969 Berlin

Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich in den KW 45 bis 47 stattfinden.