Projektmitarbeiter*in „Koordinierungsstelle für das Monitoring Panel zur Begleitung des NAP Kinderchancen“

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 01.10.2026, 30h/Woche

Projektmitarbeiter*in „Koordinierungsstelle für das Monitoring Panel zur Begleitung des NAP Kinderchancen“

Das Deutsche Kinderhilfswerk ist eine politisch und konfessionell unabhängige Kinderrechtsorganisation und setzt sich seit 1972 für Kinder in Deutschland ein. Unsere Vision ist eine Gesellschaft, in der Kinder ihre Interessen selbst vertreten können und eine gerechte Chance im Leben bekommen. Die Grundlage und das Herzstück unserer Arbeit bilden dafür die Kinderrechte. Die Mitarbeiterinnen des Deutschen Kinderhilfswerkes arbeiten engagiert daran, die Vision zu verwirklichen, für die Bekanntmachung und Umsetzung der Kinderrechte zu sorgen und so ein kindgerechtes Deutschland mitzugestalten. Dafür suchen wir weitere professionell arbeitende Kolleginnen, die unsere Vision mittragen und als Teil des Teams im Deutschen Kinderhilfswerk umsetzen.

Das Deutsche Kinderhilfswerk übernimmt als Träger der Koordinierungsstelle die inhaltliche, organisatorische und kommunikative Begleitung des Monitoring Panels zur Begleitung des Nationalen Aktionsplans (NAP) Kinderchancen. Ziel ist es, eine verlässliche Arbeitsstruktur zu schaffen, in der Informationen zusammengeführt, fachlich fundiert aufbereitet und für die Weiterentwicklung des NAP Kinderchancen nutzbar gemacht werden. Die Koordinierungsstelle arbeitet dabei im Schwerpunkt an einer Zusammenarbeit wissenschaftlicher Stakeholder zur Begleitung des NAP Kinderchancen.

Ihr Tätigkeitsfeld

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens jedoch zum 01.10.2026,suchen wir als Verstärkung unseres Teams in der Geschäftsstelle einen engagierten und aufgeschlossenen Mitarbeiterin für die eigenständige Prozessbegleitung des Projektes sowie die Gewährleistung des Vertragsmanagements.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere

• Sie begleiten das öffentlich geförderte Projekt „Monitoring-Panel zum NAP Kinderchancen“ eigenständig in allen administrativen Prozessschritten – von Antragstellung, Mittelabrufen, Umwidmungen und Verwendungsnachweisen bis hin zu internen Abstimmungen und projektbezogenen Aufgaben in der externen Zusammenarbeit.
• Sie koordinieren und bearbeiten das Vertragsmanagement, insbesondere für öffentlich geförderte Projekte, Verträge mit Einnahmenbezug sowie Verträge mit datenschutz-, haftungs- oder zuwendungsrechtlicher Relevanz.
• Sie erstellen und begleiten im Team Vergabeverfahren – von der Bedarfsermittlung über die Erstellung von Leistungsbeschreibungen, Eignungs- und Zuschlagskriterien bis zur Wertung der Angebot- und Zuschlagserteilung.

Was Sie für die Stärkung der Kinderrechte mitbringen

• Sie identifizieren sich mit den Zielen des Deutschen Kinderhilfswerkes und haben mindestens Grundlagenwissen zu Kinderrechten.
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) oder eine Berufsausbildung in den Bereichen Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder können eine vergleichbare Qualifikation im relevanten Themenfeld vorweisen.
• Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem relevanten administrativen, rechtlichen oder zuwendungsbezogenen Aufgabenfeld mit und möchten Ihre Erfahrung in einer verantwortungsvollen Projekt- und Prozessrolle einbringen.
• Sie bringen Kenntnisse im Umgang mit Fördermitteln und zuwendungsrechtlichen Anforderungen mit; Kenntnisse in der Vorbereitung und Durchführung von Vertragserstellungen und Vergaben sind von Vorteil.
• Sie arbeiten kooperativ und lösungsorientiert mit unterschiedlichen internen und externen Beteiligten zusammen.
• Sie bringen Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude daran mit, Prozesse gemeinsam mit anderen strukturiert weiterzuentwickeln.

Was wir Ihnen bieten

• eine sinnstiftende, verantwortungsvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, sich für die Stärkung der Kinderrechte in Deutschland einzusetzen
• ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
• ein engagiertes Team mit hoher Identifikation mit unserer Mission
• flexible Arbeitszeitmodelle mit Kernzeiten für verbindliche Zusammenarbeit
• eine gute Balance aus mobilem Arbeiten (bis zu drei Tage / Woche) und persönlicher Zusammenarbeit im Büro (zwei Tage pro Woche)
• digitale Arbeitszeiterfassung mit geregeltem Ausgleich von Mehrstunden
• 28 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie drei zusätzliche Betriebsfeiertage
• nachvollziehbare Gehaltsstruktur und Entwicklungsmöglichkeiten gemäß Haustarif
• Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV-Ticket
• regelmäßige Team-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teambuildingmaßnahmen)

Sonstiges

Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt nach Haustarif (30 Std./Woche). Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis 31.08.2026 ausschließlich über das Bewerbungsformular. Die Bewerbungsgespräche finden aller Voraussicht nach in der ersten Septemberwoche in unserer Geschäftsstelle in Berlin statt.Ansprechperson: Harald Planer.

Wir wertschätzen und befördern Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir setzen uns ein für einen Arbeitsalltag, der den Schutz von Kindern vor Misshandlung, Missbrauch, Ausbeutung und Vernachlässigung schützt und in dem die Einhaltung der Kinder- und Menschenrechte gefördert wird.