Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches, herausforderndes und sehr verantwortungsvolles Aufgabengebiet. Die Stelle umfasst die folgenden Aufgaben:
Fachliche und disziplinarische Verantwortung des Referats „Berufliche Anerkennung – Landesrechtliche Berufe“
Auslegung und Anwendung von nationalen und europäischen Rechtsgrundlagen
für die berufliche Anerkennung
Sicherstellung der einheitlichen Anwendung der Bewertungskriterien im Referat, referatsübergreifende Abstimmung
Selbständige Weiterentwicklung der Referatsprozesse
Steuerung der Pflege der anabin-Datenbestände mit Bezug zur beruflichen Anerkennung
Verantwortung von Stellungnahmen in Widerspruchs- und Klageverfahren
Verantwortung besonders schwieriger sowie grundsätzlicher und übergreifender Fragen der Bewertung ausländischer beruflicher Bildungsnachweise im Einklang mit den geltenden Rechtsgrundlagen
Erstellung von Beratungsunterlagen für die Gremien der KMK
Bearbeitung von Presseanfragen und Anträgen nach dem Informationsfreiheitsgesetz
Personalplanung und -rekrutierung sowie Personalentwicklung
Wahrnehmung aller Aufgaben im Rahmen der laufenden Produktdigitalisierung sowie der Einführung eines Qualitäts- und Wissensmanagements in der Abteilung
Umsetzung der Entscheidungen der Haus-, Abteilungs- und Unterabteilungsleitung
Berichte zur Arbeit im Referat
Teilnahme an Tagungen und Arbeitsgruppen (digital und in Präsenz)
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaft, Volljuristin / Volljurist
Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Recht:
Sehr gute Kenntnisse des deutschen Bildungssystems insbesondere im Hinblick auf
die landesrechtlichen Berufe
Deutsche Sprachkenntnisse auf C1 Niveau mit hervorragendem mündlichem und schriftlichem Ausdrucksvermögen
Sehr gute englische Sprachkenntnisse
Affinität zu digitalem Arbeiten und Wille zur Weiterentwicklung entsprechender Prozesse
Ausgeprägtes Urteilsvermögen, ergebnisorientiertes Denken und Handeln sowie eine sorgfältige, systematische und selbstständige Arbeitsweise
Eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie die Fähigkeit Veränderungen anzustoßen, umzusetzen und neue Ideen zu entwickeln
Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung einschlägiger Bürokommunikationssoftware (Word, Excel, Teams, Outlook, Powerpoint)
Einen krisensicheren Job
Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L)
Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und Tarifvertragsverhandlungen
Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichkeiten
30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
Mit unserem Großkunden-Rabatt beim Jobticket fahren Sie preisgünstiger als im
normalen Abonnement
Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW)
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