Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Menschen entwickeln. Perspektiven gestalten. Zukunft sichern.

Ein guter Start schafft Orientierung, fördert Bindung und bildet die Grundlage für eine erfolgreiche berufliche Entwicklung. Gleichzeitig sind die gezielte Förderung von Talenten, attraktive Entwicklungsperspektiven und eine vorausschauende Nachfolgeplanung entscheidende Faktoren für die Zukunftsfähigkeit der Lafim-Diakonie.

Als Referent Personalentwicklung (m/w/d) sind Sie Teil unseres Teams Personalmanagement und gestalten zentrale Instrumente und Prozesse der Personalentwicklung für die gesamte Lafim-Diakonie. In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften, den Personalreferent: innen, der Teamleitung Personalmanagement und der Personalleitung entwickeln Sie Konzepte und Maßnahmen in den Bereichen Onboarding, Talentmanagement, Karriereentwicklung und Nachfolgeplanung.

• Konzeption und Implementierung von Instrumenten und Prozessen der Personalentwicklung

• Weiterentwicklung des unternehmensweiten Onboardings zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender

• Aufbau und Steuerung von Talentmanagement- und Nachfolgeprozessen

• Gestaltung von Karriere-, Laufbahn- und Perspektivmodellen für Fach- und Führungskräfte

• Konzeption und Begleitung von Förder-, Qualifizierungs- und Führungskräfteentwicklungsprogrammen

• Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Fachkräftesicherung

• Beratung von Führungskräften in Fragen der Personal-, Kompetenz- und Karriereentwicklung

• Begleitung von Veränderungs-, Transformations- und Kulturentwicklungsprozessen

• Planung, Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen

• Evaluation und Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Erstellung von Analysen und Handlungsempfehlungen

• Zusammenarbeit und gegenseitige Vertretung innerhalb des Teams Personalmanagement

• abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zu Personalmanagement, Wirtschafts-, Sozial- oder Organisationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation