baito

Der Bundesverband Freie Darstellende Künste (BFDK) sucht zum 14. September 2026 einen kommunikationsstarken und projekterfahrenen Referentin „Programm und Kommunikation“ für das Projekt „Vielfalt gestalten“ befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung.

Bewerbungsfrist: 19. Juli 2026

Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich digital & analog in der KW 31 & 32 statt
Arbeitsbeginn zum 14. September 2026, vorbehaltlich der zur Verfügung gestellten Haushaltsmittel
Stellenumfang: 80 Prozent der wöchentlichen Arbeitszeit (31,2 Wochenstunden)
befristet bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin aus Mutterschutz- bzw. Elternzeit (voraussichtlich 30.09.2027)
Vergütung in Anlehnung an bis zu E 12 (TVöD-Bund)
Arbeitsort ist Berlin (bis zu 50% Homeoffice möglich)

Die Freien Darstellenden Künste in Deutschland sind eine starke ästhetische Kraft, die die Gesellschaft befragt, reflektiert und inspiriert. Künstlerisch vielschichtig, spartenübergreifend wirksam und lokal, überregional und international vernetzt, tragen sie zur ständigen Erneuerung der Kunst und zur Stärkung demokratischer Strukturen in einer vielfältigen und offenen Gesellschaft bei.

Als Dachverband der 16 Landesverbände und neun bundesweit agierender assoziierter Verbände, versteht sich der Bundesverband Freie Darstellende Künste (BFDK) als kulturpolitischer Gestalter, Fürsprecher und Wissensvermittler für die Freien Darstellenden Künste, ihre Institutionen sowie ihre Künstlerinnen und Akteurinnen. Mehr zum BFDK und seinen aktuellen Vorhaben und Aktivitäten unter www.darstellende-kuenste.de.

Das Projekt „Vielfalt gestalten: Strategien & Strukturen für Gleichstellung und Partizipation in den Freien Darstellenden Künsten“ des BFDK zielt darauf ab, praxisorientierte Lösungen zur Förderung von Gleichstellung, Inklusion und einer diskriminierungsfreien Arbeitskultur in den Freien Darstellenden Künsten zu entwickeln und nachhaltig zu implementieren. Die Freien Darstellenden Künste zeichnen sich durch flexible Arbeitsstrukturen und eine große kreative Vielfalt aus. Doch gibt es bisher kaum systematische Ansätze zur Förderung von Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit.

Für dieses Projekt suchen wir ab dem 14. September 2026, vorbehaltlich der zur Verfügung gestellten Haushaltsmittel, eine Referentin „Programm und Kommunikation“ mit folgenden Aufgaben:

Aufgaben

Inhaltliche und organisatorische Planung und Umsetzung sowie kontinuierliche Evaluation des Programms
Koordination der Projektpartner und -beteiligten (beteiligte Spielstätten, Sozialpartner und Landesverbände)
Moderation, Konzeption und Organisation von Arbeitstreffen u.a.
Konzeption und Organisation von Fachveranstaltungen und -workshops in Zusammenarbeit mit demder Referentin Diversitätsentwicklung
Entwicklung und Redaktion von Handreichung in Zusammenarbeit mit demder Referentin Diversitätsentwicklung
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Projektes
Budgetplanung und Finanzcontrolling
Personalverantwortung für die Stelle der Projektmitarbeit

Wir freuen uns über Bewerber*innen mit:

mindestens drei Jahren Berufserfahrung im Projektmanagement in einem aus öffentlichen Mitteln (Europäische, Bundes- oder Landesmittel) geförderten Projekt
der Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten und nachweisbaren Erfahrung in der Moderation von Stakeholder-Prozessen
ausgeprägter Team- und Kooperationsfähigkeit sowie der Fähigkeit zu einer reflektierten und wertschätzenden Zusammenarbeit
umfassendem Verständnis für diskriminierungssensible und -kritische Arbeitsweisen
umfassendem Verständnis für bewusste Arbeitsgestaltung sowie der Fähigkeit, diese Perspektiven in der Planung, Kommunikation und Umsetzung von Arbeitsprozessen mitzudenken.
sehr guten Kenntnissen der Arbeitsstrukturen in den Freien Darstellenden Künsten
einer abgeschlossenen (Fach) Hochschulausbildung: Master
sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift
guten Englischkenntnissen in Wort- und Schrift
sehr guten IT-Kenntnissen (wir nutzen Microsoft 365)

Wir bieten:

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
fachliche Begleitung durch die Geschäftsführung des BFDK
Mitarbeit in einem motivierten Team
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
Jobticket

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Herkunft, Religionszugehörigkeit, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern ebenfalls die berufliche Gleichstellung von Menschen aller Geschlechter sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Unsere Büroräume und Zugänge sind derzeit nicht komplett barrierefrei. Gerne kommen wir mit Ihnen darüber ins Gespräch, was wir tun können, um noch vorhandene Barrieren abzubauen.

Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Menschen, die ihre aktuell laufenden Arbeitsverpflichtungen übergeben oder abschließen wollen und ermöglichen dafür die entsprechenden Zeiteinteilungen.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit einem aussagekräftigen Motivationsschreiben, einem Lebenslauf sowie relevanten Zeugnissen in einem PDF zusammengefasst (max. 5 MB), gerne ohne Foto, ab sofort bis spätestens 19. Juli 2026 unter Angabe der Stellenbezeichnung im Betreff an die Geschäftsführung Cilgia Gadola und Paul Hess, per E-Mail an: katka.schroth@darstellende-kuenste.de.

Reisekosten können im Rahmen des Auswahlverfahrens leider nicht erstattet werden.

Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle können Sie sich gerne an Cilgia Gadola unter cilgia.gadola@darstellende-kuenste.de wenden.

Mehr zum BFDK und seinen aktuellen Vorhaben und Aktivitäten unter www.darstellende-kuenste.de.