Referentin / Referent (w/m/d) für Windenergie und Fledermausschutz

Kurzinfo - Tätigkeitsfeld: Umwelt und Verwaltung - Ort: Mainz - Arbeitszeit: Vollzeit - Anstellungsdauer: Befristet - Bewerbungsfrist: 04.11.2026 - Laufbahn / Entgeltgruppe: Höherer Dienst | TV-L E 13 - Kennziffer: 7-4-2026 Im Landesamt für Umwelt Rheinland-Pfalz - Dienstort Mainz - ist für die Abteilung 4 Naturschutz im Referat 45 Kompetenzzentrum Staatliche Vogelschutzwarte und Artenvielfalt in der Energiewende ist ab dem 01. Dezember 2026 folgende Stelle im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet voraussichtlich bis zum 15.Juni2028 in Vollzeit zu besetzten: Referentin / Referent (w/m/d) für Windenergie und Fledermausschutz \- in Entgeltgruppe 13 TV-L – Das Landesamt für Umwelt ist die obere Umwelt- und Arbeitsschutzbehörde des Landes Rheinland-Pfalz. Es liefert mit Messungen und fachlichen Beratungen die Grundlagen für die Information von Bürgerinnen und Bürgern sowie für Entscheidungen von Verwaltung und Politik zu Themen wie zum Beispiel Naturschutz und Landschaftspflege, Abfall und Bodenschutz, Wasserwirtschaft und Hochwasserschutz, Arbeits- und Verbraucherschutz sowie Luftreinhaltung. Die Abteilung 4 „Naturschutz“ erhebt naturschutzfachliche Grundlagendaten, wertet diese aus, erstellt Berichte, Fachplanungen und Handlungsempfehlungen, entwickelt Fachanwendungen und unterstützt und berät die Behörden des Landes mit Gutachten und Stellungnahmen in fachlichen Fragen des Naturschutzes. Das Referat 45 fasst die Aufgabengebiete Vogelschutz und Artenvielfalt in der Energiewende zusammen und beschäftigt sich unter anderem mit arten- und naturschutzfachlichen Fragestellungen im Kontext Erneuerbare Energien. Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst insbesondere: - Beratung und Schulung der Naturschutzverwaltung sowie weiterer Behörden in artenschutzfachlichen Fragestellungen im Bereich Windenergieanlagen und Fledermäuse (u. a. in Genehmigungsverfahren) - Standardisierung von tierökologischen Untersuchungen zur Erfassung und Bewertung von Fledermäusen und deren Habitaten u. a. zur Weiterentwicklung der „Arbeitshilfe Windenergie und Artenschutz“ - Planung, Entwicklung, Betreuung, Vergabe, Auswertung sowie Plausibilisierung von Monitoringprojekten und standardisierten Artdatenerfassungs-Kampagnen (z.B. im Kontext Ausbau der Windenergienutzung) für Fledermäuse sowie weiterer themenbezogener Projekte - Fachliche Betreuung von landesweiten Artenhilfsprogrammen und-schutzprojekten (einschl. Maßnahmenkonzepte) für Fledermäuse - Datenzusammenstellung zu den Berichtspflichten nach Art. 11 und 17 Fauna-Flora-Habitatrichtlinie (Richtlinie 92/43/EWG) sowie weiteren Abkommen zum Schutz von Fledermäusen Voraussetzung für die sind: - ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom Univ. / TH / TU) in der Studienfachrichtung Biologie, Ökologie oder vergleichbarer Fachrichtungen mit einem zoologischen, vorzugsweise tierökologischen Studienschwerpunkt Darüber hinaus werden erwartet: - gute Fledermaus-Artenkenntnisse inklusive Ökologie, Habitatansprüche, Gefährdungssituation (idealerweise der vom Ausbau der Windenergie betroffenen Arten) - anwendungsbereite Kenntnisse im Umgang mit Desktop-GIS-Systemen (z. B. ArcGIS, Q-GIS) und Management von Arten-Datensätzen - sehr gute Kenntnisse in der Verwendung gängiger MS-Office-Werkzeuge, vor allem MS Word, PowerPoint und MS Excel - gewandte schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (mindestens Stufe C 1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens) - gültiger Führerschein der Klasse B (alt: Klasse III) bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX und Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen Von Vorteil sind: - Kenntnisse der aktuellen Rechtsvorschriften (Artenschutz- und Habitatschutzrecht, Windenergieflächenbedarfsgesetz, Baugesetzbuch und Raumordnungsgesetz) - gute Kenntnisse direkter und indirekter Erfassungsmethoden - Begutachtung, Bewertung und Konfliktlösung bei Beeinträchtigungen von Fledermäusen durch anthropogen bedingte Ursachen, vorzugsweise im Kontext des Ausbaus erneuerbarer Energien - Erfahrung in der Konzeption konfliktmindernder Maßnahmen Gesucht wird eine engagierte und belastbare Persönlichkeit mit sehr schneller Auffassungsgabe, strukturiertem, lösungsorientiertem, strategischem Denken und Handeln, überdurchschnittlichen Kommunikationsfähigkeiten sowie der Fähigkeit zum selbständigen Management komplexer Aufgaben in einem Team. Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis auf Grundlage des Tarifvertrags der Länder (TV-L) in Entgeltgruppe 13 TV-L, sofern und soweit die tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Wir bieten Ihnen - einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer freundlichen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre sowie moderner Arbeitsplatzausstattung, - die Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, - eigenverantwortliches Arbeiten, - mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich), - Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz, - eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen, - Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr (Job-Ticket), - eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (bei Vorliegen der Voraussetzungen) sowie - die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B. - 30 Tage Urlaub - Jahressonderzahlung. Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX besonders berücksichtigt. Das Landesamt für Umwelt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen auf Grundlage der Selbstverpflichtung „DIE LANDESREGIERUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER“. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetz berücksichtigt. Ansprechpartner für Fragen zum Aufgabengebiet ist Frau Dr. Riemann, Abteilungsleitung Naturschutz, unter Tel. 06131 6033-1401. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet gerne Frau Braun, Referat Personal und Recht, unter Tel. 06131 6033-1118. Ihre aussagekräftige Bewerbung (, tabellarischer beruflicher und persönlicher Werdegang, Zeugnisse) senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 7-4-2026 bis zum 04. November 2026 ausschließlich per eMail an (mailto:) . Bei Einsendung der Unterlagen per E-Mail sollte der beigefügte Anhang aus einer PDF-Datei bestehen, die nicht größer als 4 MB ist. In den Dokumenten enthaltene Links auf Internet-Seiten werden bei der Bewertung der Bewerbung nicht mit einbezogen. Bewerbungen an eine andere als die angegebene E-Mail-Adresse werden nicht berücksichtigt. Wenn Sie Ihren Bildungsabschluss im Ausland erworben haben, benötigen wir Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen ( (* ). Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu. Informationen zum Landesamt für Umwelt als Arbeitgeberin erhalten Sie u.a. unter: (* Landesamt für Umwelt \- Referat Personal, Recht, Aus- und Fortbildung - Kaiser-Friedrich-Straße 7 55116 Mainz (* E-Mailadresse: (mailto:)