Senior Fundraiser (m/w/d)

Vorhandene und neue Fundraisinginstrumente entwickeln sie stetig weiter.

Sie arbeiten eng mit der Abteilungsleitung, der Geschäftsführung, dem Stiftungsvorstand und den ehrenamtlichen Strukturen zusammen und nutzen aktiv die Potentiale der starken Gemeinschaft der Deutschen Lions.

Abgeschlossenes Studium oder eine einschlägige Ausbildung sowie nachgewiesene relevante Berufserfahrung im Großspenden- oder/und Nachlassfundraising.

Idealerweise sind Sie ausgebildeter Fundraising Manager.

Erfahrung im gemeinnützigen Stiftungswesen ist von Vorteil.

Die Idee von Service-Clubs begeistert Sie und die Werte der Lions sind für Sie gelebte Überzeugung.

Begeisterung für den Kontakt mit Spendenden und Zustiftenden und ein ausgeprägtes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen sowie eine verbindliche und serviceorientierte Kommunikation.

Erfahrung mit Fundraising-Instrumenten und der systematischen Beziehungspflege, im philanthropischen Kontext sowie im digitalen Fundraising.

Freude an der Entwicklung, Testung und Umsetzung neuer Maßnahmen.

Erfahrung im Einsatz unterschiedlicher analoger und digitaler Kommunikationskanäle.

Positive Ausstrahlung und hervorragende Umgangsformen sowie die Fähigkeit, in unterschiedlichen Kontexten souverän und authentisch zu agieren.

Konzeptionelles und strategisches Denken, verbunden mit einer starken Hands-on-Mentalität sowie strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.

Ausgeprägte Teamorientierung, hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, Aufgaben selbstständig und verantwortungsbewusst zu bearbeiten.

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Bereitschaft für Dienstreisen auch außerhalb der Kernzeiten und an Wochenenden.

Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Strukturen sind von Vorteil.

Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen CRM-Systemen; Erfahrungen mit digitalen Kommunikations-, Newsletter- oder Gestaltungstools sind von Vorteil.

Eine sinnstiftende Aufgabe mit gesellschaftlicher Wirkung.

Wertschätzende Zusammenarbeit in einem engagierten und kollegialen Team mit Raum für eigene Ideen und selbständiges Arbeiten.

Arbeitszeit bei Vollzeit 39 Stunden pro Woche, flexible Arbeitszeitmodelle mit Arbeitszeitkonto und die Möglichkeit der mobilen Arbeit.

30 Tage Urlaub mit zusätzlichen arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12.

Mobilitätszuschuss, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, 13 Monatsgehälter sowie Urlaubsgeld.

Büro in zentraler Lage Wiesbadens mit ergonomischen Arbeitsplätzen.