Senior IT-Systemadministrator (m/w/d) – Vollzeit

Von Vorteil:

• Fundierte PowerShell-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit der Microsoft Graph API

• Erfahrung mit Windows Autopilot oder vergleichbaren Verfahren zur automatisierten Geräteeinrichtung

• Erfahrung mit SharePoint-Migrationen oder der Überführung gewachsener Dateiablagen

• Erfahrung in der Steuerung und Qualitätsprüfung externer IT-Dienstleister

• Erfahrung in Umgebungen mit erhöhten Datenschutzanforderungen

• Erfahrung in dezentralen Strukturen mit mehreren Standorten

• Microsoft-Zertifizierungen, etwa MD-102 (Endpoint Administrator), SC-300 (Identity and Access Administrator) oder AZ-800

• Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie einer attraktiven Vergütung in Anlehnung an den TV-L in Höhe von 49.770 € - 58.782 € brutto pro Jahr bei Vollzeitbeschäftigung (38,5 Stunden pro Woche), abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation

• Weihnachtsgeld

• Attraktive Urlaubsregelung, beginnend mit 30 Urlaubstagen pro Jahr

• Gestaltungsspielraum: Sie bauen zentrale Geräteverwaltung, Identity-Struktur und Datenordnung auf, statt einen fertigen Betrieb zu verwalten

• Fachliche Entwicklung: Individuelle Weiterbildung und Zertifizierungen, insbesondere im Microsoft-Cloud-Umfeld

• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und anteilig mobiles Arbeiten — durch die zentrale Verwaltung realistisch umsetzbar

• Ausstattung: Moderne Hardware und Werkzeuge — Sie arbeiten mit dem, was Sie brauchen

• Team und Kultur: Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien

• Sinn: Ihre Arbeit unterstützt eine Organisation, deren Auftrag über den wirtschaftlichen Zweck hinausgeht

• Internes und externes Fort- und Weiterbildungsprogramm

• Sehr gutes Onboarding

• Firmeninterne Lwerk-App (z. B. Informationsaustausch, Netzwerk, Kommunikation)

• Stetiger Austausch mit dem Team und der Leitung

• Supervision und Coaching

• Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Sportangebote, bewegte Pausen, kostenlose Krankenzusatzversicherung mit Zahnersatz, Reise-Krankenversicherung

• Frühstücks- und Mittagsangebote in der hauseigenen Kantine, je nach Standort

• Arbeitnehmerfreundliche Work-Life-Balance (familienfreundliche Handhabung und flexible Arbeitszeiten)

• Großzügige betriebliche Altersvorsorge

• Zugewandte Leitung, Begegnung und Austausch auf Augenhöhe

• Teamfeiern

• attraktive Mitarbeitendenrabatte bei über 800 Marken sowie exklusive Rabatte von bis zu 30% rund um Ihr Fahrrad und 20% auf Eigenprodukte

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