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Sozial– und Quartiersmanager (m/w/d)

Im Sozial- und Quartiersmanagement entwickeln, koordinieren und begleiten Sie soziale Projekte sowie Quartiersinitiativen zur Förderung des Zusammenlebens in unseren Wohnanlagen. Sie sind zentrale Ansprechperson für Mieter:innen, interne Fachbereiche, Kommunen, soziale Träger, Vereine und weitere externe Partner.

Ihre Aufgaben:

Entwicklung, Koordination und Umsetzung von Sozial- und Quartiersprojekten
Organisation von Nachbarschaftsveranstaltungen, Beteiligungsformaten und Workshops
Analyse sozialer Bedarfe in Wohnanlagen und Quartieren
Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Kommunen, sozialen Trägern, Vereinen und Initiativen
Kommunikation mit Mieter:innen, Dienstleistern und internen Stakeholdern zu sozialen Themen
Konfliktmanagement und vermittelnde Begleitung bei nachbarschaftlichen Herausforderungen
Mitwirkung bei sozialverträglichen Lösungen in Zusammenarbeit mit Kundenmanagement, Technik und Bestand
Steuerung und Begleitung von Fördermitteln sowie Projektbudgets
Dokumentation, Reporting und Auswertung von Projektergebnissen und Kennzahlen
Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung sozialer Unternehmensziele

Ihre Kompetenzen:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Stadt-/Quartiersmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im sozialen, kommunalen oder wohnungswirtschaftlichen Umfeld
Kenntnisse in Quartiersentwicklung, sozialer Arbeit, Netzwerkarbeit oder Fördermittelnmanagement
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kommunen, Behörden, sozialen Trägern oder Vereinen
Sicheres Auftreten in Beteiligungsformaten, Veranstaltungen und moderierten Gesprächssituationen
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Konfliktfähigkeit
Verhandlungsgeschick, interkulturelle Kompetenz und ein gutes Gespür für unterschiedliche Interessenlagen
Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Freude daran, operative Themen mit strategischer Quartiersentwicklung zu verbinden

Wir bieten:

Flexibilität: modernes Arbeitszeitmodell mit Flexzeiten (zwischen 06:00 Uhr und 22:00 Uhr) sowie die Möglichkeit zum Homeoffice
Sport & Gesundheit: Urban Sportsclub Firmenmitgliedschaft
Top Work-Life-Balance: 37-Stunden Arbeitswoche mit 30 Tagen Urlaub/ Jahr
Attraktive Zusatzvergütung: Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
Exklusive Mitarbeitervorteile: diverse Rabatte über Corporate Benefits
Gezielte Weiterentwicklung: durch unsere digitale Lernplattform ist kontinuierliches lernen jederzeit möglich (online & flexibel)
Mobilität inklusive: wir bezuschussen das Deutschlandticket und bieten Poolfahrzeuge für geschäftliche Zwecke an
starkes Miteinander: regelmäßige Teamevents, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern und gemeinsame Summits
Wertschätzende Unternehmenskultur: respektvoller Umgang und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Persönlichkeit zählt: Wir fördern Ihre Stärken und schätzen Engagement und Eigeninitiative

Haben wir Sie neugierig gemacht?

Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Chiffre 26-07-01 an:

Tim Zwerner

Personalentwicklung / Recruiting

personal@aachener-swg.de 0221-7745456

Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft mbH

Personalreferat -

Mevissenstraße 14, 50668 Köln