
Sozialpädagog*in / Pädagogische Fachkraft als Fachliche Koordination (m/w/d) Teilzeit (75%) GMS Weilimdorf
- Location
- Weilimdorf
- Remote
- On-site
- Employment type
- Part-time
- Experience
- Mid-Level
- Field
- Social Work & Pedagogy
Sozialpädagog*in / Pädagogische Fachkraft als Fachliche Koordination (m/w/d) Teilzeit (75%) GMS Weilimdorf
Job ID: s/p_sch_07/26_kw
Beschreibung
Bei der Stuttgarter Jugendhaus Gesellschaft (stjg) dreht sich alles um Menschen von Null bis 99 Jahren: (Klein-)Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen. Über 900 Mitarbeitende engagieren sich für sie – in Kitas und an Schulen, in Einrichtungen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, ebenso in Jugendfarmen und Abenteuerspielplätzen sowie generationenübergreifend in unseren Stadtteil- und Familienzentren.
Vielfalt aus gutem Grund! Wir sind geprägt von einer offenen Arbeitskultur und bunt gemischten Kinder- und Jugendangeboten. Unsere vielfältigen stjg-Teams heißen Alle willkommen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunktfür unser Ganztagsteam an der Gemeinschaftsschule (GMS) Weilimdorf eine*n
Sozialpädagog*in / Pädagogische Fachkraft als fachliche Koordination (m/w/d)
Teilzeit (75%)
(50% Koordinationsaufgaben/25% pädagogische Arbeit)
befristet bis März 2028
Ihr zukünftiger Arbeitsplatz
An unseren Gemeinschaftsschulen werden die Schülerinnen der Klassen 5 bis 10 insbesondere während des Mittagsbands von den Fachkräften des Ganztagsteams begleitet. Ergänzend zum Unterricht am Nachmittag bieten die pädagogischen Fachkräfte bedarfsorientierte Bildungsangebote an, die auf das Gesamtkonzept der jeweiligen Schule abgestimmt sind. Im Mittelpunkt stehen dabei die Partizipation der Schülerinnen sowie die Förderung demokratischer, sozialer und emotionaler Kompetenzen.
Mehr Infos zu unserem Schulbereich finden Sie unter: https://www.stjg.de/wo-wir-sind/schulen-allgemein
Was wir bieten
- einen Arbeitsvertrag mit attraktivem Einkommen. Bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE
- alle im Sozial- und Erziehungsdienst üblichen Sozialleistungen
- eine spannende, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- ein positives Arbeitsklima mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
- regelmäßige interne und externe Weiterbildungsangebote
- gute Verkehrsanbindung sowie die Möglichkeit eines bezuschussten VVS-Firmentickets
- Urban Sports Club – Firmenfitness mit supergünstigen Konditionen für alle stjg-Mitarbeitenden! Mehr Infos hier: https://urbansportsclub.com/de/stjg
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Ihre Aufgaben
- Beratung und Unterstützung für Teammitglieder bei der Planung ihrer Angebote
- Anleitung von kollegialer Fallberatung
- Mitwirkung bei schulinternen Arbeitsgruppen
- Kooperation mit anderen Institutionen im Stadtteil
- Ansprechpartner*in für das Team und Schulleitung bei Abwesenheit der Teamleitung
- Personaleinsatzplanung sowie Moderation von Teamsitzungen in Abwesenheit der Teamleitung
- Pädagogische Arbeit mit den Schüler*innen
Ihr Profil
- Pädagogischer Studienabschluss, staatlich anerkannter Erzieher oder Jugend- und Heimerzieher oder vergleichbare Ausbildung
- Freude an der lebenswelt- und sozialraumorientierten, ganzheitlichen Unterstützung und Förderung von Kindern und Jugendlichen
- Praxiserfahrung mit der betreffenden Altersgruppe
- Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten
- Professionelles und empathisches Auftreten
- Konzeptionelle Fähigkeiten sowie gute Planungs- und Organisationsfähigkeiten
- Belastbarkeit, Engagement und Teamfähigkeit
Gibt es noch Fragen?
Sie haben inhaltliche Fragen zur Stelle? Dann wenden Sie sich gerne an Holger Winkler E-Mail-Adresse holger.winkler@stjg.de
Rückfragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen gern das Team Bewerbermanagement:bewerbermanagement@stjg.de
Wir freuen uns auf deine Bewerbung (inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf und aller relevanten Zeugnisse) über unser Karriere-Seite: https://www.stjg.de/karriere-start
Wir weisen darauf hin, dass alle Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, gemäß Masernschutzgesetz vor Einstellung mindestens zwei Masern-Schutzimpfungen oder ein ärztliches Zeugnis über eine ausreichende Immunität gegen Masern nachweisen müssen. Liegt eine medizinische Kontraindikation vor, muss diese durch ein ärztliches Attest nachgewiesen werden.
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