Am Leibniz-Institut für Medienforschung | Hans-Bredow-Institut (HBI) in Hamburg ist ab dem 01. Oktober 2026 folgende Stelle zu besetzen:

Studentische / wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d) im Bereich Rechtswissenschaften – Schwerpunkt Desinformation und Jugendliche

zunächst befristet bis 31.03.2027 | Tätigkeitsort Hamburg

monatliche Arbeitszeit 26 Stunden ≙ 5,98 Wochenstunden

Die Vergütung richtet sich nach den Sätzen der Universität Hamburg und beträgt im Wintersemester 2026/2027 für studentische Hilfskräfte (im Bachelor-Studium) 15,20 EUR/Stunde und für wissenschaftliche Hilfskräfte (im Master-Studium) 17,39 EUR/Stunde.

Das international renommierte Leibniz-Institut für Medienforschung | Hans-Bredow-Institut in Hamburg erforscht auf hohem wissenschaftlichem Niveau den Medienwandel und die damit verbundenen strukturellen Veränderungen öffentlicher Kommunikation. Medienübergreifend, interdisziplinär und unabhängig verbindet es Grundlagenwissenschaft und Transferforschung und schafft so problemrelevantes Wissen für Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft. Dabei zeichnet sich das Institut durch eine deutschlandweit einzigartige und fruchtbare Verbindung von sozialwissenschaftlicher Kommunikationswissenschaft und rechtswissenschaftlicher Regulierungsforschung sowie dem vermehrten Einbezug der Informatik aus.

Die Forschungsgruppe

Die ausgeschriebene Stelle ist im Bereich der Forschungsgruppe „Aufwachsen in digitalen Medienumgebungen“ im Programmbereich 1 angesiedelt. Ziel der Stelle ist die Unterstützung des Teams im Forschungsprojekt „SETA – Safeguarding Epistemic Trust in Adolescents“, das die Dynamiken und Schutzaspekte epistemischen Vertrauens von 13- bis 17-Jährigen untersucht. Das Forschungsprojekt ist Teil des interdisziplinären DFG-Schwerpunktprogramms 2573 „Rethinking Disinformation“ (Re:DIS), das Forschungsprojekte zusammenbringt, die sich aus philosophischer, psychologischer, kommunikationswissenschaftlicher, rechtswissenschaftlicher, informatischer, politikwissenschaftlicher und weiteren Perspektiven mit Desinformation beschäftigen.

Was sind Ihre Aufgaben?

Mitarbeit in analytischen, empirischen und auswertenden Phasen des SETA-Projekts, Anfertigung rechtswissenschaftlicher Vermerke
Urteils- und Literaturrecherchen sowie Erfassung und Sichtung relevanter Studien und Dokumente
Aufbereitung von Forschungsergebnissen für wissenschaftliche Publikationen und Vorträge, Unterstützung bei der Anfertigung von Projektberichten
Teilnahme an internen disziplinären und interdisziplinären Meetings
Unterstützung des SETA-Projektteams (Dr. Dreyer/Prof. Dr. Möller/Dr. Keller)

Was sollten Sie mitbringen?

Gültige Immatrikulation an einer deutschen Hochschule im Studiengang Rechtswissenschaften, ggf. mit Schwerpunktbereich Information und Kommunikation
Interesse an jugendmedienschutzrechtlichen Fragenstellungen und Desinformationsfragen
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Engagement in einem forschungsorientierten Team
Große Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Motivation und Teamfähigkeit wird vorausgesetzt

Was bieten wir Ihnen?

Bezahlung nach den Sätzen der Universität Hamburg
20 Tage Urlaub im Jahr bezogen auf eine 5-Tage-Woche
Arbeiten in einer internationalen Arbeitsumgebung in einem kollegialen Team
Ein interdisziplinäres Arbeitsumfeld, das eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten fördert
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu hybridem Arbeiten in Absprache mit dem Team
Eine Anstellung bei einem attraktiven und familienfreundlichen Arbeitgeber, zertifiziert durch das „audit berufundfamilie“
Eltern-Kind-Büro
Einen modernen Büroarbeitsplatz an unserem neuen Institutsstandorts in Hamburg-Rotherbaum mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
Fahrradstellplätze in unserer Tiefgarage mit Ladeschrank für Akkus von E-Bikes

Kontakt

Fragen beantwortet Ihnen gern Herr Dr. Stephan Dreyer (s.dreyer@leibniz-hbi.de).

Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum 15.08.2026 unter Angabe der Kennziffer „26-17-PB1-HK“ an: bewerbung@leibniz-hbi.de. Die Bewerbungsunterlagen fügen Sie bitte in separaten PDF-Dokumenten als Anlagen bei.

Wir freuen uns auf Sie!

Für uns zählen Ihre Qualifikationen und Stärken. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht oder sexueller Identität, Nationalität, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung gemäß SGB IX besonders berücksichtigt (bitte entsprechenden Nachweis beifügen). Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes ist uns wichtig. Wir sind bestrebt, Unterrepräsentanzen eines Geschlechts in allen Bereichen und Positionen abzubauen.

Bitte beachten Sie den datenschutzrechtlichen Hinweis, dass Ihre Bewerbungsunterlagen im Rahmen der Besetzung der Stelle von uns verarbeitet und gespeichert werden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Daten gelöscht.

Letzte Aktualisierung: 06.08.2026