Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d)

Intro

Als Talent Acquisition Manager / Recruiter in einem mittelständischen Familienunternehmen im Energiesektor mit globaler Präsenz sind Sie verantwortlich für die enge Abstimmung mit HR Business Partnern und Fachabteilungen, die kreative Zusammenarbeit mit HR Marketing und Employer Branding, die Organisation des Bewerbungsprozesses, die Identifizierung und Ansprache qualifizierter Kandidaten, die Vertretung des Unternehmens auf Personalmessen und den Aufbau eines Talentpools. Das Unternehmen setzt auf Tradition, Innovation und Umweltschutz, bietet flexible Arbeitsmodelle, Gesundheits- und Umweltvorteile sowie eine positive Unternehmenskultur. Erforderliche Qualifikationen sind eine Ausbildung oder Studium im HR-Bereich, Erfahrung im Recruiting, Kenntnisse in Rekrutierungstools, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Deutsch- und Englischkenntnisse.